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[多选题]职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）分析等等。
A.职位权力
B.劳动强度
C.劳动环境
D.工作成果
E.工作过程
[单选题]营销环境分析包括( )环境分析、政治法律环境分析、经济环境分析、竞争环境分析
和文化环境分析等内容。
A. 社会
B. 公司领导
C. 公司员工
D. 消费水平
[单选题]外部环境分析主要包括政治环境分析、行业环境分析。
A.对
B.错
[多选题]职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）等人事文件的过程。
A.职位法规
B.职位规范
C.工作规定
D.工作说明书
E.奖励规范
[多选题]职位分析是指对企业各个职位设置的（）权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。
A.目的
B.范围
C.性质
D.特点
E.任务
[判断题]经济学家亚当‧斯密认为,劳动是国民财富的重要源泉之一,并提出了劳动价值理论以及分析了劳动分工带来的好处.（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]
劳动合同档案管理的程序包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制。
A.正确
B.错误
[单选题]以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（）。
A.职位评判
B.职位分析
C.职位评价
D.工作分析
[判断题]劳动过程中的有害因素包括作业环境空气污染。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同的类型包括（）劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.非格式
D.以完成一定工作任务为期限的
[单选题]
劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者（ ）计算，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
A.实得工资
B.应得工资
C.基本工资
D上月工资
[判断题]
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
A.正确
B.错误
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。
A.未依法缴纳社会保险费的
B.未足额支付劳动报酬的
C.用人单位未提供约定劳动条件的
D.不适应用人单位工作环境的
[多选题]根据《劳动合同法》规定.用人单位招用劳动者时.应当如实告知劳动者的内容包括( )
A.公司债务状况
B.工作内容
C.工作地点
D.职业危害
E.劳动报酬
[判断题]在制定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接关系职工切身利益的制度时，不需履行规定的民主程序
A.正确
B.错误
