更多"[多选题]下列关于培训与开发的组织体系的说法，正确的有( )。"的相关试题:
[单选题]关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是( )。
A.在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用
B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划
C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性
D.企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式
[单选题]关于培训与开发，说法错误的是（ ）
A.培训关注的是满足当前的工作需要
B.开发的着眼点是帮助员工作好满足未来工作需要的准备
C.高阶培训是一种将培训与组织的战略性经营目标联系在一起的培训管理实践
D.型组织是指组织成员总是在努力不断地学习新东西
[单选题]关于培训与开发实施的说法，错误的是( )。
A.它是培训与开发计划的具体化
B.它包括培训与开发时间和地点的选定
C.它包括培训与开发效果评估
D.它包括培训与开发的控制
[单选题]关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。
A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合
[多选题]关于外部培训与开发优点的说法，正确的有( )。
A.外部培训与开发可以拓展员工的视野
B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能
C.外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况
D.外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果
E.外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
[多选题]关于培训与开发效果评估的说法，正确的是( )。
A.反应评估是最基本、最常用的方法
B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面
C.结果评估指标包括硬指标和软指标
D.组织通常会进行投资收益评估
E.行为评价量表是行为评估中最常用的方法
[单选题]关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。
A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活
B.自学会影响工作
C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工
D.工作轮换法适用于职能管理人员
[单选题]依据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于某煤矿安全培训的组织实施的说法中，错误的是（ ）。
A.具备安全培训条件的煤矿可以自主培训
B.制定了煤矿年度安全培训工作计划，并保证了安全培训工作所需资金
C.煤矿对每个职工的安全培训教育均建立了安全培训档案
D.需要脱产进行安全培训的人员，培训期间只发生活费
[单选题]以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。
A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估
B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面
D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
[多选题]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有( )。
A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D.结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
[单选题]企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
