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[单选题]下列关于培训与开发的陈述，正确的是( )。
A.培训着眼于组织未来可能发生的变化
B.开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能
C.培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感
D.培训的目的是为了改善员工福利
[多选题]下列关于培训与开发的组织体系的说法，正确的有( )。
A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中，培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门
C.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门；也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
D.培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度的连续性
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
[多选题]关于在职培训的陈述，错误的有( )。
A.有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作
B.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的
C.大学生的终生收入曲线上升速度比高中毕业生要低些
D.一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人
E.员工的实际工资报酬水平将越来越接近潜在的工资报酬水平直到最后两者完全重合
[单选题]关于培训与开发，说法错误的是（ ）
A.培训关注的是满足当前的工作需要
B.开发的着眼点是帮助员工作好满足未来工作需要的准备
C.高阶培训是一种将培训与组织的战略性经营目标联系在一起的培训管理实践
D.型组织是指组织成员总是在努力不断地学习新东西
[单选题]关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是( )。
A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法
B.效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节
C.反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D.控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目
[多选题]下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是( )。
A.组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点
B.组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同
C.组织内部岗外培训开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D.组织外部培训可以扩大员工的视野，了解其他组织的经营状况
E.组织外部培训与开发不利于理论知识向实践的迁移
[单选题]关于培训与开发实施的说法，错误的是( )。
A.它是培训与开发计划的具体化
B.它包括培训与开发时间和地点的选定
C.它包括培训与开发效果评估
D.它包括培训与开发的控制
[多选题]关于评价培训的方法的陈述，正确的有( )。
A.控制实验法是最常用的评价方法
B.控制实验法适合评价管理技能培训开发
C.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法
D.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最好的方法
E.控制实验法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引起的
[单选题]关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。
A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合
[单选题]关于培训中的说法，错误的是( )。
A.讲授法可以同时培训众多受训人员
B.讲授法能够节约培训时间和经费
C.讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容
D.讲授法可以让受训人员积极主动参与
[单选题]依据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于某煤矿安全培训的组织实施的说法中，错误的是（ ）。
A.具备安全培训条件的煤矿可以自主培训
B.制定了煤矿年度安全培训工作计划，并保证了安全培训工作所需资金
C.煤矿对每个职工的安全培训教育均建立了安全培训档案
D.需要脱产进行安全培训的人员，培训期间只发生活费
[单选题]关于环境管理体系运行过程中培训工作应包括的内容,下列说法错误的是( )。
A.提高认识的内容
B.提高专业技能的内容
C.提高环境技能的内容
D.明确工作内容及程序的内容
[单选题]关于家庭访视陈述错误的是
A.护理对象的生活环境中收集的资料可信度较高，有助于形成正确的诊断
B.可提供一对一的健康教育
C.可为护理对象节约时间，提供方便的护理照顾
D.可提供综合性的家庭护理，提高家庭的自我健康管理能力
E.专家可上门提供咨询服务
[单选题]关于培训方法，说法错误的是（ ）
A.角色扮演法通常会在成员人数较多的团队中运用
B.商业游戏非常适合开发管理人员及其他一些专业人员必备的高层次脑力技能
C.开发模拟环境的成本很高
D.远程学习法可能导致培训者和受训者之间缺乏互动
