更多"[多选题]公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，是领导人员选拔任用的方式"的相关试题:
[单选题]公司系统内的四级正（副）职管理人员选拔任用，以（）为主，可采用公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式。
A.组织选拔
B.直接任命
C.师徒传代
D.投票任命
[单选题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔面向( )进行,竞争上岗在( )内部进行。( )
A.本系统 本单位
B.社会 本单位或者本系统
C.社会 本单位
D.本系统 社会
[判断题]班组长的选拔方式主要有竞争上岗、民主选举和组织任命。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]中层管理人员的选拔方式包括民主推荐和竞争性选拔两种方式
A.正确
B.错误
[单选题]确因工作需要，以竞争上岗方式选拔干部时，必须在各单位党委的（）下进行，认真把关任职的条件资格，严格执行选拔任用的程序和规定。
A.直接指挥
B.间接领导
C.直接领导
D.间接指挥
[单选题]选拔任用干部一般需要经过民主推荐，也可以把（ ）、竞争上岗作为产生人选的一种方式。
A.公开选拔
B.领导推荐
C.职工推荐
D.对外招聘
[判断题]公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，应当符合基本任职资格和条件，不得因人设置资格条件。（）
A.正确
B.错误
[单选题]认真执行领导人员选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，（ ）对领导人员选拔任用工作情况进行（ ）次自查。
A.每年；2次
B.每年；1次
C.每两年；1次
[单选题]根据《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，建立健全领导人员选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与日常监督结合起来，将监督检查贯穿领导人员选拔任用工作（）。
A.民主推荐过程
B.考察过程
C.全过程
[多选题]根据《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，执行领导人员选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查（）（）（）（）。
A.是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用领导人员
B.是否深入考察，认真查核，对人选严格把关
C.是否严格执行交流、回避、任期、退休、领导人员选拔任用请示报告备案等制度规定
D.是否严格落实领导人员管理监督制度
[多选题]《黑龙江省农村信用社省管领导人员选拔任用管理办法（暂行）》规定，选拔任用省管领导人员必须坚持以下原则（ ）。
A.党管干部
B.发挥市场机制作用
C.德才兼备.以德为先
D.公平.公开.公正
E.五湖四海.任人唯贤
[单选题]在领导人员选拔任用工作中，除领导班子换届、大规模机构改革外，30天内调整领导人员总数达到领导人员总数（）的，应当在事前书面向上级组织人事部门报告，
A.三分之一
B.六分之一
C.五分之一
D.四分之一
[多选题]严格遵守领导人员选拔任用工作纪律,不准（ ）、（ ）领导人员，或者违反规定（ ）、（ ）。
A.超职数配备
B.超机构规格提拔
C.擅自设置职务名称
D.提高领导人员职级待遇
[多选题]领导人员选拔任用工作，要坚持新时期好干部标准，严把（）（）（）（）（）选拔任用忠诚干净担当的领导人员。
A.政治关
B.品行关
C.能力关
D.作风关
E.廉洁关
[单选题]领导人员选拔任用工作“一报告两评议”，参加民主评议人员范围，一般为参加考核会议人员，并有一定数量的（）。
A.班所长
B.职工代表
C.党员
[单选题]在领导人员选拔任用工作中，领导班子成员对人选意见分歧较大时，应当（）。
A.领导圈阅
B.暂缓表决
C.个别征求意见
[单选题]公司党组或（）根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动领导人员选拔任用工作意见。
A.分管领导
B.人事部
C.组织部
D.人资部
[单选题]上年考核评级为（ ）的不得列为领导人员选拔培养对象；
A.B、B
B.B、C
C.C、C
D.C、D
