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[单选题]认真执行领导人员选拔任用工作纪实制度，建立自查制度，（ ）对领导人员选拔任用工作情况进行（ ）次自查。
A.每年；2次
B.每年；1次
C.每两年；1次
[单选题]根据《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，建立健全领导人员选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与日常监督结合起来，将监督检查贯穿领导人员选拔任用工作（）。
A.民主推荐过程
B.考察过程
C.全过程
[多选题]根据《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，执行领导人员选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查（）（）（）（）。
A.是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用领导人员
B.是否深入考察，认真查核，对人选严格把关
C.是否严格执行交流、回避、任期、退休、领导人员选拔任用请示报告备案等制度规定
D.是否严格落实领导人员管理监督制度
[单选题]加强选拔任用（）和资格的审核把关，确保管理人员选拔任用质量
A.基本条件
B.各项条件
C.完整条件
D.全部条件
[多选题]领导人员选拔任用工作，要坚持新时期好干部标准，严把（）（）（）（）（）选拔任用忠诚干净担当的领导人员。
A.政治关
B.品行关
C.能力关
D.作风关
E.廉洁关
[单选题]领导人员选拔任用工作“一报告两评议”，参加民主评议人员范围，一般为参加考核会议人员，并有一定数量的（）。
A.班所长
B.职工代表
C.党员
[多选题]公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，是领导人员选拔任用的方式之一。应当从实际出发，合理确定竞争性选拔的（）（）（）。
A.人选
B.职位
C.数量
D.范围
[单选题]在领导人员选拔任用工作中，除领导班子换届、大规模机构改革外，30天内调整领导人员总数达到领导人员总数（）的，应当在事前书面向上级组织人事部门报告，
A.三分之一
B.六分之一
C.五分之一
D.四分之一
[多选题]严格遵守领导人员选拔任用工作纪律,不准（ ）、（ ）领导人员，或者违反规定（ ）、（ ）。
A.超职数配备
B.超机构规格提拔
C.擅自设置职务名称
D.提高领导人员职级待遇
[多选题]驻村工作经历作为领导人员选拔任用的重要参考，优先提拔和重用（）（）（）的驻村工作人员
A.驻村时间长
B.成绩突出
C.专业能力强
D.表现优秀
[判断题]在领导（管理）人员选拔任用工作中，如有破格、越级提拔领导（管理）人员的，不用在事前书面向上级组织人事部门报告。
A.正确
B.错误
[单选题]领导人员选拔任用工作流程中，下列哪一项属于任职环节工作内容。
A.征求纪检监察部门意见
B.党组会议研究决定
C.研究提出干部任用建议方案
D.征求协管方意见
[单选题]领导人员选拔任用工作流程中，下列哪一项属于考察环节工作内容。
A.形成领导人员调整初步建议
B.征求协管方意见
C.征求纪检监察部门意见
D.会议推荐
[单选题]领导人员选拔任用工作流程中，下列哪一项属于民主推荐环节工作内容。
A.谈话调研推荐
B.形成领导人员调整初步建议
C.充分酝酿形成工作方案
D.确定考察对象
[单选题]领导人员选拔任用工作流程中，下列哪一项属于讨论决定环节工作内容。
A.党组会议研究决定
B.征求纪检监察部门意见
C.形成领导人员调整初步建议
D.任职谈话
[单选题]在领导人员选拔任用工作中，任前事项报告应当在事前书面向（ ）报告
A.上级组织人事部门
B.上级党委
C.上级纪检监察机关
[多选题]坚持德、能、勤、绩、廉兼顾的选拔任用导向，将（ ）的人员选拔到内勤行长岗位上来。
A.品行优
B.能力强
C.懂管理
D.作风实
