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[判断题]在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是执行劳动安全卫生规程。
[单项选择]《劳动法》、《工会法》和《安全生产法》中对于（ ）在劳动安全卫生方面的职权和责任所作的规定实质上也是一种重要的监督。
A. 社会公众
B. 中介机构
C. 监察机关
D. 工会
[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有（）危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 身体
B. 职业
C. 潜在
D. 健康
[单项选择]根据《劳动法》劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准
A. 国家
B. 部门
C. 行业
D. 地区
[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[单项选择]在生产过程、劳动过程和生产环境三个方面，对劳动者的健康和劳动能力产生有害作用的因素，称为（）。
A. 生产性有害因素
B. 毒物
C. 粉尘
D. 污染
[判断题]在《劳动法》中对劳动者纪律和道德观念方面的素质要求是遵守劳动纪律和职业道德。
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A. 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
[简答题]劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面?
[单项选择]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）
A. 偏重、平等、全面和最基本的保护
B. 偏重、平等、全面和基本的保护
C. 偏重、平等、客观和基本的保护
D. 偏重、平等、客观和最基本的保护
[单项选择]在《劳动法》中对劳动者纪律和道德观念方面的素质要求是（）。
A. 不违反传统的道德规范
B. 要用自我道德意识的来束缚
C. 提高自我的法律保护意识
D. 遵守劳动纪律和职业道德
[单项选择]劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行.
A. 企业的最低工资标准
B. 企业的平均工资水平
C. 企业的最高工资标准
D. 集体和听歌规定的标准执行
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）
A. 列新的用人单位为第三人
B. 列新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 列劳动者为第三人
D. 以上都不对
[单项选择]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 不得
