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[单选题]《太原机务段中层及以下管理和专业技术人员选拔任用工作实施办法》规定，提拔担任中层管理岗位，应当在下一级岗位任职满（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
[单选题]《太原机务段中层及以下管理和专业技术人员选拔任用工作实施办法》规定，在生产一线操作技能岗位工作满（），任职满2年的现职班组长，优秀的可提拔担任车间副职岗位。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
[单选题]《太原机务段中层及以下管理和专业技术人员选拔任用工作实施办法》规定，（）包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考。
A.民主推荐
B.自主推荐
C.单位推荐
D.自我推荐
[单选题]《太原机务段中层及以下管理和专业技术人员选拔任用工作实施办法》规定，对新提任非选举产生的、从操作技能岗位选聘的管理和专业技术人员实行试用期制度，试用期（）。试用期间享受现职待遇，一般不得调整岗位。试用期满时仍在各类处理处分影响期的，应当延长试用期至处理处分影响期结束。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
[单选题]《太原机务段中层及以下管理和专业技术人员选拔任用工作实施办法》规定，对在现工作科室、车间任职时间不满（）的考察对象，应当到其原工作科室、车间采取个别谈话等方式进行延伸考察。
A.每月
B.每季度
C.半年
D.每年
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，领导人员降职，一般降低（ ）职务层次。
A.A.一个
B.B.二个
C.C.三个
D.D.四个
E.略
[简答题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，领导人员必须按照职务层次（ ）。特别优秀或者工作特殊需要的，可以突破任职资格规定提拔任用。
[单选题]《太原机务段选拔任用管理人员廉政考试实施办法》规定，段纪委加强对考试工作全过程监督检查，并可邀请（）进行监督，确保考试公平公正。
A.职工代表
B.党员代表
C.专业技术人员
D.相关部分工作人员
[单选题]《太原机务段选拔任用管理人员廉政考试实施办法》规定，选拔任用管理人员应当进行（）考试，考试未通过者，不予任用。
A.廉政
B.政治
C.业务
D.实操
[单选题]《太原机务段选拔任用管理人员廉政考试实施办法》规定，（）负责题库编写、维护和考务组织。
A.段纪委
B.劳人科
C.职培中心
D.段办公室
[单选题]《太原机务段选拔任用管理人员廉政考试实施办法》规定，（）负责提供集中考试场地，协助组织考务工作。
A.段纪委
B.劳人科
C.职培中心
D.段办公室
[单选题]《太原机务段选拔任用管理人员廉政考试实施办法》规定，（）负责提供需参加廉政考试的人员名单和考试结果运用。
A.段纪委
B.劳人科
C.职培中心
D.段办公室
[单选题]《太原机务段选拔任用管理人员廉政考试实施办法》规定，拟进一步使用和提拔的考察对象，均纳入（）考试范围。
A.廉政
B.政治
C.业务
D.岗位
[单选题]《太原机务段廉政谈话制度》规定，（）是指段党委、纪委定期对段各科室、车间中层以上管理人员和关键岗位人员进行的廉政谈话，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从业、廉洁修身、廉洁齐家等内容，教育、提醒和保护干部，树牢各级管理者的廉政意识，强化廉政风险防控措施的落实。
A.任职谈话
B.警示谈话
C.提醒谈话
D.学习谈话
[单选题]《太原机务段选拔任用管理人员廉政考试实施办法》规定，考试成绩（）及以上者为合格，考试成绩不合格或者因特殊原因未参加考试者，可补考一次，补考成绩仍不合格的，不得提交会议讨论。
A.60分
B.72分
C.85分
D.90分
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，具有集团公司所属单位中层正职管理岗位经历并符合任职年限及其他规定的集团公司机关管理（专业技术）人员，可视为具备提拔任用集团公司所属单位领导班子副职的资格条件。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]《太原机务段廉政谈话制度》规定，对段中层正职的廉政谈话，由（）实施。
A.段党委书记
B.段党政正职
C.主管段领导
D.段纪委书记
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，领导人员选拔任用工作全程纪实，主要包括选拔任用（ ）纪实和重要情况纪实。
A.A.工作程序
B.B.工作过程
C.C.工作全程
D.D.工作程度
E.略
[单选题]《太原机务段廉政谈话制度》规定，对段中层副职的廉政谈话，由所在车间、科室的（）实施。
A.段党委书记
B.段党政正职
C.主管段领导
D.段纪委书记
