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[单选题]《太原机务段中层及以下管理和专业技术人员选拔任用工作实施办法》规定，在生产一线操作技能岗位工作满（），任职满2年的现职班组长，优秀的可提拔担任车间副职岗位。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
[单选题]《太原机务段中层及以下管理和专业技术人员选拔任用工作实施办法》规定，（）包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考。
A.民主推荐
B.自主推荐
C.单位推荐
D.自我推荐
[单选题]《太原机务段中层及以下管理和专业技术人员选拔任用工作实施办法》规定，因工作需要，同一职务层次任职经历中断的，任职年限（）计算。
A.可累计
B.不可累计
C.分段
D.最长时段
[单选题]《太原机务段中层及以下管理和专业技术人员选拔任用工作实施办法》规定，对在现工作科室、车间任职时间不满（）的考察对象，应当到其原工作科室、车间采取个别谈话等方式进行延伸考察。
A.每月
B.每季度
C.半年
D.每年
[单选题]《太原机务段中层及以下管理和专业技术人员选拔任用工作实施办法》规定，对新提任非选举产生的、从操作技能岗位选聘的管理和专业技术人员实行试用期制度，试用期（）。试用期间享受现职待遇，一般不得调整岗位。试用期满时仍在各类处理处分影响期的，应当延长试用期至处理处分影响期结束。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
[单选题]《太原机务段选拔任用管理人员廉政考试实施办法》规定，选拔任用管理人员应当进行（）考试，考试未通过者，不予任用。
A.廉政
B.政治
C.业务
D.实操
[单选题]《太原机务段选拔任用管理人员廉政考试实施办法》规定，段纪委加强对考试工作全过程监督检查，并可邀请（）进行监督，确保考试公平公正。
A.职工代表
B.党员代表
C.专业技术人员
D.相关部分工作人员
[单选题]《太原机务段选拔任用管理人员廉政考试实施办法》规定，（）负责题库编写、维护和考务组织。
A.段纪委
B.劳人科
C.职培中心
D.段办公室
[单选题]《太原机务段选拔任用管理人员廉政考试实施办法》规定，（）负责提供集中考试场地，协助组织考务工作。
A.段纪委
B.劳人科
C.职培中心
D.段办公室
[单选题]《太原机务段选拔任用管理人员廉政考试实施办法》规定，拟进一步使用和提拔的考察对象，均纳入（）考试范围。
A.廉政
B.政治
C.业务
D.岗位
[单选题]《太原机务段选拔任用管理人员廉政考试实施办法》规定，（）负责提供需参加廉政考试的人员名单和考试结果运用。
A.段纪委
B.劳人科
C.职培中心
D.段办公室
[单选题]《太原机务段选拔任用管理人员廉政考试实施办法》规定，考试成绩（）及以上者为合格，考试成绩不合格或者因特殊原因未参加考试者，可补考一次，补考成绩仍不合格的，不得提交会议讨论。
A.60分
B.72分
C.85分
D.90分
[单选题]《太原机务段廉政谈话制度》规定，（）是指段党委、纪委定期对段各科室、车间中层以上管理人员和关键岗位人员进行的廉政谈话，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从业、廉洁修身、廉洁齐家等内容，教育、提醒和保护干部，树牢各级管理者的廉政意识，强化廉政风险防控措施的落实。
A.任职谈话
B.警示谈话
C.提醒谈话
D.学习谈话
[单选题]《太原机务段廉政谈话制度》规定，（）应每年对全段中层以上管理人员及关键岗位人员全覆盖，可以分车间、科室组织。
A.任职谈话
B.警示谈话
C.提醒谈话
D.学习谈话
[单选题]《太原机务段廉政谈话制度》规定，对段中层正职的廉政谈话，由（）实施。
A.段党委书记
B.段党政正职
C.主管段领导
D.段纪委书记
[单选题]《太原机务段管理和专业技术人员管理办法》规定，段党委协助集团公司党委管理本单位（），履行中层及以下管理和专业技术人员培养教育、选拔任用、职称评聘、考核评价、监督管理和接续人选培养、人才队伍建设等职责，重点做好相关事项。
A.领导人员
B.工作人员
C.中层人员
D.管理人员
[单选题]《太原机务段廉政谈话制度》规定，对段中层副职的廉政谈话，由所在车间、科室的（）实施。
A.段党委书记
B.段党政正职
C.主管段领导
D.段纪委书记
[单选题]《太原机务段管理和专业技术人员管理办法》规定，段党委会按照（）研究决定相关事项。在段党委领导下，党委办公室、劳动人事科承办相关事项。
A.管理要求
B.管理范围
C.管理内容
D.管理权限
[单选题]根据《格尔木机务段基本规章制度红线管理实施办法》规定，作业人员发生触犯“红线”行为（不含主要行车工种作业人员班中饮酒），下岗待工（ ）个月。
A.1
B.2
C.3
