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[单选题](2018年11月)下列关于自学的优点，说法错误的是（ ）。
A.费用低
B.不影响工作
C.效率高
D.学习者自主性强
[单选题]校园招聘的优点说法错误的是（ ）。
A.针对性强
B.选择面大
C.战略性弱
D.人才单纯
[单选题]（2018年11月）以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
[单选题]（2018年11月）以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。
A.每月制度工作时间为20．83天
B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
[单选题]（2018年11月）以下有关技能薪酬制的说法错误的是（ ）。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定
B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
C.有利于激励员工提高技术能力
D.处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
[单选题](2018年11月)下列关于劳动关系的特征，说法错误的是（ ）。
A.劳动关系的内容是劳动
B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
C.劳动关系具有平等性和隶属性的特点
D.劳动关系的内容是权利和义务
[单选题]（2018年11月）以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
A.以正式文件的形式公布
B.用人单位可不考虑职工的意见
C.内容不合法的不具有法律效力
D.其制定程序是先职工参与后正式公布
[单选题](2018年11月)下列关于内部招聘的局限错误的是（ ）。
A.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响
B.容易造成“近亲繁殖”
C.可能出现“照顾性提拔”的倾向
D.筛选难度大
[多选题]（2018年11月）关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。
A.工作更加努力
B.对候选人的了解比较准确
C.招募成本较高
D.易在组织内形成裙带关系
E.适应范围较窄
[多选题](2018年11月)外部招聘的优势不包括（ ）。
A.费用较低
B.准确性高
C.树立形象的作用
D.有利于招到一流人才
E.带来新思想、新方法
[多选题]（2018年11月）简单排列法的优点有（ ）。
A.简单易行
B.花费时间少
C.能减少考评结果过宽和趋中的误差
D.能比较不同部门的员工
E.能使员工得到优缺点的反馈
[多选题]（2018年11月）关于工作地组织说法正确的有（ ）。
A.要有利于工人的身心健康
B.要增加工人消除疲劳的时间
C.要为工人创造良好的工作环境
D.要有利于工人进行生产劳动
E.要有利于发挥工作地装备效能
[单选题]（2018年11月）（ ）不属于外部聘请培训师的优点。
A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.师资费用较低
[单选题](2018年11月)下列关于职业的特征，说法正确的是（ ）。
A.目的性
B.灵活性
C.发展性
D.持续性
[多选题]（2018年11月）关于工作岗位设计的说法，正确的有（ ）。
A.要遵循明确任务目标的原则
B.要遵循因人设岗的基本原则
C.应以科学的劳动分工为基础
D.组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定
E.岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
[单选题]（2018年11月）下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（ ）。
A.以工作业绩为基础支付薪酬
B.注重团体绩效差异的确定
C.计件工资制是一种典型形式
D.提成制是一种典型形式
[多选题](2018年11月) 关于劳动关系的特征，以下说法正确的是（ ）。
A.劳动关系的内容是劳动
B.劳动关系具有平等性
C.劳动关系具有隶属性
D.劳动关系具有国家强制性
E.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
[单选题]（2018年11月）管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（ ）。
A.训练周密
B.管理人员能全力以赴进行学习
C.极大增强开发者的积极性
D.极大增强开发者的主动性
[单选题]（2018年11月）以下关于目标管理法的错误的是（ ）。
A.评价标准可间接反映员工的工作内容
B.以制定的目标作为对员工考评的依据
C.使员工个人努力目标与组织目标一致
D.以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
