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[单选题]较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.外部人员考评
[单选题]下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。
A.目标任务考核法
B.多维度测评考核法
C.业绩指标考核法
D.工作计分考核法
[判断题]绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（ C ）。
A.个人目标和企业目标完全一致
B.个人目标与部门目标完全一致
C.个人目标与企业的目标尽可能一致
D.个人目标与企业目标可以不一致
[多选题]上级应当关心、爱护和严格管理下级。下级必须服从上级。同级之间应当在上级领导下，严格履行职责，（）。
A.爱岗敬业
B.积极合作
C.互相尊重
D.互相支持
[判断题]根据《公安机关人民警察内务条令》，公安民警依据领导职务和警衔，构成上级与下级或者同级关系。上下级之间、同级之间应当互相尊重、互相爱护、互相支持，努力构建团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。
A.正确
B.错误
[填空题]隐患排查治理工作执行上级对下级监督，同级间安全生产（ ）体系对安全生产保证体系进行监督的督办机制。
[单选题]近年来企业界非常流行的一种绩效考评和综合控制方法是（）。
A.平衡计分卡
B.损益控制法
C.投资报酬率控制法
D.盈亏平衡法
[单选题]考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结构缺乏公正性的绩效考评方式是( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
[多选题]健全上级对下级检查、同级安全监督体系对安全保证体系督促的工作机制，发挥安全保证体系和安全监督体系共同作用，充分运用"四不两直""远程+现场"等督查方式，强化现场安全督查，严肃（）、（）、（）各类违章行为。完善违章考核激励约束机制，积极开展"无违章班组""无违章员工"创建活动，鼓励违章自查自纠。
A.A.查处
B.B.查纠
C.C.曝光
D.D.考核
[多选题]国家综合性消防救援队伍的干部、消防员依据( )和（），构成首长与部属、上级与下级或者同级关系。
A.行政职务
B.消防救援衔级
C.工作单位级别
D.工作年限
[单选题]E课程|向“狼”学习团队合作|：外部监督通常是上级对下级的一种考察和评价，在进行外部监督时要先满足以下四个条件：双方相互信任、必须（）、有计划性和针对性、反馈结果，积极改进。
A.积极主动
B.正能量
C.客观公正
D.共识
[多选题]运营分公司绩效考评管理办法中，考评原则是（ ）
A.客观公正原则
B.目标导向原则
C.奖惩兼顾原则
D.权责对等原则
E.层级管理原则
F.实事求是原则
[单选题]绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )。
A.结果导向型考评法
B.品质导向型考评法
C.行为导向型考评法
D.行为导向型客观考评法
[判断题]首长、上级应当关心、爱护和严格管理部属、下级。部属、下级必须服从首长、上级。同级之间应当互相尊重,密切配合,团结协作。( )
A.正确
B.错误
