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[多选题](2018年11月)岗前培训的作用有（ ）。
A.新员工进入群体过程的需要
B.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
C.满足新员工需要的专门信息
D.降低文化冲击的影响
E.避免企业管理人员过多地行使权力
[多选题]（2018年11月）与技能培训相适应的培训方法包括（ ）。
A.头脑风暴法
B.研讨法
C.工作传授法
D.模拟训练
E.个人指导法
[单选题]（2018年11月）以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
[单选题](2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。
A.自助
B.外部
C.脱岗
D.离岗
[单选题]岗前培训的特点不包括（ ）。
A.基础性培训
B.适应性培训
C.非个性化培训
D.个性化基础培训
[单选题]（2018年11月）作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。
A.决策人员来源广泛
B.运用运筹学的原理
C.决策的客观性较高
D.运用相关分析的方法
[单选题]（2018年11月）运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（ ）。
A.具有代表性
B.具有启发性
C.难度要适当
D.不提前发放
[多选题]（2018年11月）企业进行培训后的效果评估，其作用包括（ ）。
A.检查培训的费用效益
B.检查培训活动计划执行情况
C.客观评价培训者的工作
D.保证培训效果测定的科学性
E.对培训效果做出正确、合理判断
[单选题]（2018年11月）培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。
A.管理规则
B.培训课程
C.培训主题
D.培训教材
[多选题]（2018年11月）企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（ ）。
A.委派专人随机评估
B.进行学员自我评估
C.委托主办部门评估
D.委托培训机构评估
E.委派专人跟班评估
[多选题]（2018年11月）企业公司培训需求分析中，组织分析的内容包括（ ）。
A.责任分析
B.任职条件分析
C.工作分析
D.组织变革分析
E.组织文化分析
[多选题](2018年11月)工作的含义不包括（ ）。
A.某一工作岗位（职位）特定的职称
B.泛指体力和脑力劳动活动
C.专指职业
D.若干项专门任务
E.员工在一定时间、空间范围内所要完成的工作任务
[单选题]（2018年11月）劳动争议的标的不包括（ ）。
A.补充保险实施
B.工伤伤残鉴定
C.工资奖金发放
D.税后利润审计
[单选题]（2018年11月）工作类劳动标准不包括（ ）。
A.劳动定员标准
B.最低工资标准
C.劳动强度标准
D.劳动定额标准
[多选题](2018年11月)转岗培训的方式有（ ）。
A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
B.接受现场的一对一指导
C.外出参加培训
D.接受企业的定向培训
E.网络培训
[多选题](2018年11月)外部招聘的优势不包括（ ）。
A.费用较低
B.准确性高
C.树立形象的作用
D.有利于招到一流人才
E.带来新思想、新方法
[单选题]（2018年11月）劳动安全卫生保护费用不包括（ ）。
A.工伤保险费
B.医疗保险费
C.工伤认定、评残费用
D.劳动安全卫生教育培训经费
[单选题]（2018年11月）计算工资总额的方法不包括（ ）。
A.盈亏平衡点法
B.工资总额占附加值比例
C.工资总额与销售额
D.工资总额占利润值比例
