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[填空题]解除劳动合同经济补偿金，按照员工在本企业（ ），每满一年发放相当于本人一个月的工资。
[判断题]员工协商解除劳动合同所得的经济补偿金、一次性补助和保底应依法缴纳个人所得税。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法,哪一种说法是正确的?( )
A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付
B. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金
D. 以上都不正确
[判断题]减少人数，是指在报告期内离开本单位，并不再由单位支付工资的人员。包括：离退休、终止解除合同、死亡、调出人数等。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《劳动合同法》第四十七条规定,在计算经济补偿金的月工资标准时,哪一项的说法是正确的?( )
A. 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算
C. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算
D. 以上都不正确
[单选题]用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的人民 院( )
A.应予受理
B.应按照普遍民事纠纷处理
C.应不予受理
D.应驳回起诉
[判断题]用人单位应向员工支付经济补偿的，在员工办结工作交接并签收解除劳动合同证明书时支付。
A.正确
B.错误
[多选题] 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有
（）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B.劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C.因劳动者同时与他人建立劳动管理对完成本单位的工作任务造成严重影 响，解除劳动合同的
D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
[单选题] 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
A. 解除或终止劳动合同时
B. 劳动合同约定的日期
C. 工资支付周期结束前
D. 解除或终止劳动合同十五日内
[多选题]作业单位应为作业人员提供符合（）的现场安全条件，不具备安全生产条件的不得从事现场作业。
A.国家法律法规
B.公司标准
C.行业标准
D.天气条件
[判断题]《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》第5.1条规定：作业单位应为作业人员提供符合国家法律、标准及公司规定的现场安全条件，不具备安全生产条件的经批准也可以从事现场作业。（ ）
A.正确
B.错误
