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[单选题]用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以
B.必须
C.应当
D.不得
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.用人单位招用劳动者.可以扣押劳动有的居民身份证村其他证件.可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.用人单位招用劳动者.可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件.可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
A. 不得
B. 可以
C. 必须
D. 依法可以
[单选题]用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者身份证和其他证件,()要求劳动者提供担保。
A.可以
B.不应
C.应当
D.不得
[判断题] 公司招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可以要求劳动者提供担保或向劳动者收取押金。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》明确规定，禁止用人单位要求劳动者提供担保、扣押劳动者证件或以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得扣押劳动者的身份证以及其他证件。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物 品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款;对劳 动者造成损害的,应当承担赔偿责任()
A. 500 元以上 2,000 元以下
B. 1000 元以上 2,000 元以下
C. 500 元以上 1,000 元以下
D. 200 元以上 500 元以下
[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当（ ）。
A.承担直接赔偿责任
B.承担连带赔偿责任
C.不需要负责人
D.以上都不对
[多选题]用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、( )以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作地点
B.职业危害
C.安全生产状况
D.劳动报酬
