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[多选题]在申请仲裁的时效期间内,出现( )情形,仲裁时效中断。
A.一方当事人通过协商方式向对方当事人主张权利的
B.一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
C.对方当事人同意履行义务的
D.一方当事人通过申请调解向对方当事人主张权利的
[简答题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁时效中断的情形包括哪些?
[单选题] 根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
A. 无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
B. 因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C. 一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D. 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
[多选题]符合仲裁时效中断情形的有( )。
A.当事人一方向对方当事人主张权利
B.当事人一方向有关部门请求权利救济
C.对方当事人同意履行义务
D.出现不可抗力的事由
[简答题]仲裁员有哪些情形的,劳动人事争议仲裁委员会应当予以解聘?
[多选题]用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一（），可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
A.适用法律、法规确有错误的
B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C.违反法定程序的
D.裁决所根据的证据是伪造的
[简答题]根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁员应当回避的情形有哪些?
