更多"[单选题]（ ）是指一个组织员工具备完成现在或未来的工作所需要的知识、"的相关试题:
[单选题]组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是（ ）。
A.绩效管理
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效计划
[单选题]组织中员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的（ ）。
A.权利程度
B.职业化程度
C.规范性
D.复杂性
[单选题]随着城市的发展，人口的老龄化越来越严重，面对很多独居老人，某社会服务机构组织员工讨论在未来一段时间内为更多的老年人提供满足基本生活需要的服务，这种策划属于（ ）。
A.问题解决策划
B.方案解决策划
C.战略性策划
D.创新策划
[单选题]随着人口老龄化，老年人的服务需要逐渐增多，受制于有限资源，某社会服务机构组织员工讨论在未来三年是为更多的老年人提供满足基本生活需要的服务，还是为具有特殊需要的少数老年人提供专业性服务，这种策划是()。
A.问题解决策划
B.创新策划
C.战略性策划
D.社会策划
[单选题]：组织对员工完成工作的能力进行定期的（），确定培训需求，并提供培训。
A.估计
B.评估
C.评审
[单选题]一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工，描述的是（ ）。
A.人力资源外部供给预测
B.人力资源内部供给预测
C.人力资源需求预测
D.人力资源供求平衡预测
[单选题]在绩效考评指标体系设计中,能清楚地反映组织或员工在考评期内完成的工作任务情况及其结果对组织贡献的大小的是以( )为基础的绩效考评指标体系。
A.实际投入
B.工作行为
C.实际产出
D.工作方式
[单选题]用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是()，它体现了个体与组织之间的关系。
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.离职率
[单选题]以（ ）为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
A.实际投入
B.工作行为
C.实际产出
D.工作方式
[单选题]有价值的企业组织信息要么对组织现在的管理决策有指导作用，要么对组织未来的管理决策有指导作用，要么对两者均有指导作用。对企业组织信息应进行（ ），以备后用。
A.存储
B.传输
C.管理
D.检索
[单选题]以（ ）为基础的绩效指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工作任务及其对组织贡献的大小。
A.实际投入
B.工作行为
C.实际产出
D.工作方式
[单选题]（ ）是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。
A.工作投入度
B.工作满意度
C.工作态度
D.组织承诺
[单选题]领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于()。
A.魅力型领导
B.交易型领导
C.改变型领导
D.权变型领导
[单选题]伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（ ）理论。
A.交易型领导理论
B.变革型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论
