更多"[多选题](2015年11月)股票期权和期股的相同点包括（ ）。"的相关试题:
[多选题]股票期权和期股的相同点包括（ ）。
A.都是长期激励模式
B.都只适用于上市公司
C.都可以针对中高层管理人员
D.都必须通过出资购买才能获得
E.都具有激励作用，没有约束作用
[单选题](2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。
A.购买时间不同
B.激励对象不同
C.获取方式不同
D.约束机制不同
[多选题]股票期权和期股的区别在于（ ）。
A.购买的时间不同
B.针对的人群不同
C.获取的方式不同
D.约束的机制不同
E.适用的公司范围不同
[简答题]说明经营者年薪、股票期权、期股制度和员工持股制度的设计内容和要求。
[简答题]简述期股的含义与特点及期股与股票期权的区别。
[单选题]股权类期权包括( )。Ⅰ．单只股票期权Ⅱ．股票组合期权Ⅲ．股价指数期权Ⅳ．股票利率期权
A.Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ.
B.Ⅰ. Ⅲ. Ⅳ.
C.Ⅱ. Ⅲ. Ⅳ.
D.Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ. Ⅳ.
[多选题](2015年11月)年薪制的特点包括（ ）
A.适用于特定的对像
B.支付周期较短
C.收入存在一定的风险
D.完全与企业经营状况持钩
E.是团队薪酬模式的一种
[多选题](2015年11月)间接薪酬包括 （ ）
A.社会保险
B.年终分红
C.员工福利
D.津贴补贴
E.股票期权
[单选题]股权类期权包括（）。
I.单只股票期权
II.股票组合期权
III.认股权证期权
IV.股价指数期权
A.I、II、III、IV
B.I、II、IV
C.I、IV
D.II、III、IV
[多选题](2015年11月) 心理测试的特点包括（ ）。
A.代表性
B.有效性
C.直接性
D.相对性
E.鉴别性
[多选题](2015年11月) 内部招募的优点包括（ ） 。
A.准确性高
B.选择余地大
C.适应较快
D.激励性强
E.费用较低
[多选题](2015年11月)薪酬的表现形式包括（ ） 。
A.精神的与物质的
B.稳定的与非稳定的
C.有形的与无形的
D.货币的与非货币的
E.内在的与外在的
[多选题](2015年11月)心理测试主要类型包括（ ） 。
A.人格测试
B.素质测试
C.兴趣测试
D.品质测试
E.能力测试
[多选题](2015年11月)公司简介的功能包括（ ）。
A.传达公司的价值观
B.让应聘者明确期望
C.使应聘者感到可以信赖
D.吸引行业内精英
E.让应聘者对未来工作有心理准备
