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[多选题]为强化员工职业规范约束，我行将员工行为管理与操作风险管理有机结合，主要工作应当包括（ ）。
A.建立并完善员工管理制度，将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴。
B.系统性开展内控理念教育、职业道德教育、案防警示教育和业务培训，及时对员工违规失范行为进行纠错纠偏。
C.实行员工异常行为动态管理，常态化开展员工异常行为排查。
D.加强关键岗位人员履职监督，严格执行岗位轮换和强制休假制度。
E.建立员工处罚信息登记制度，按相关规定及时准确报送、登记员工处罚信息。
[判断题]我行员工应时刻注意仪容举止，上班时间应按本行统一规定着装。
A.正确
B.错误
[单选题]根据员工风险分类要求，对尚未发现其个人行为有违反我行员工行为管理相关规定，但存在一些苗头性、倾向性问题，易引发道德风险和操作风险的员工，应将其列为（ ）。
A.正常类
B.关爱类
C.关注类
D.风险类
[判断题]《中国铁路济南局集团有限公司车务系统干部职工着装管理办法（试行）》中，着装规范适用时间为：自班前点名始至交班（退勤）离开作业场所止的整个时间内。
A.正确
B.错误
[多选题]关于我行员工绩效认领，对于出现违规行为的分支机构和个人，其主要负责人及直接业务人员，视情节轻重和造成危害的程度，采取以下惩罚措施（ ）。
A.取消该部分业绩及奖励
B. 通报批评
C.在年终考核时作为重大工作失误列示
D.纪律处分
[判断题]《车务系统干部职工着装管理办法》中规定：着装规范适用时间为：自班前点名始至交班（退勤）离开作业场所止的整个时间内。
A.正确
B.错误
[判断题]外包公司员工因业务需要可以登录我行生产环境业务和管理系统，并可使用与我行员工相同的操作权限。
A.正确
B.错误
[多选题]根据我行问责管理办法规定，我行对员工违规行为问责管理的原则包括（ ）。
A.失职问责、尽职免责
B.查审分离，分级管理
C.程序规范，客观公正
D.谁经办谁负责、谁受益谁担责
[单选题]某天我行员工丢失重要凭证.印章，可能影响我行正常经营管理。需在事项发生之时起（）小时内进行上报。"
A.1
B.2
C.3
D.4"
[多选题]我行员工加班管理相关条款规定，除（ ）和（ ）外，任何人不准在办公大楼留宿。
A.保洁工作人员
B.值班人员
C.经批准加班人员
D.全行员工
