更多"[单选题]员工在1个记分周期内累积扣除5分，在扣分（）日内由所属班组班"的相关试题:
[填空题]根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，被免班组长职务的员工（ ）内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇。出处：两项机制七项制度
[多选题]员工在1个记分周期内累积扣除（）分，在扣分后三日内由所属部门经理对员工进行单独谈话、制定帮促措施，进行（）警告，并形成谈话记录，同时通知其亲属，协助进行帮扶教育
A.10分
B.12分
C.黄牌
D.红牌
[单选题]下列说法,不属于班组长对班组员工培训重点的就是()
A.工作技能
B.概括技能
C.工作态度
D.岗位知识技能
[多选题]班组长提升班组员工的执行力,可从以下哪些方面入手( )。
A.明确员工的工作目标
B.让员工明确企业对他们的期望值
C.检查员工的工作
D.督促员工制定工作计划
[填空题]（ ）是指班组长服从车间指挥，员工听从班组长调配，生产作业计划和调度指令一经下达，任何人无权讨价还价，挑肥拣瘦。
[判断题]班组长应教导员工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，与危害国家、社会利益的行为作斗争。(1 分)
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于班组长对待员工的说法,不正确的就是()
A.班组长要能"容人",对各种性格的人都要能包容
B.班组长要能容人之长,要敢于使用能力超过自己的人
C.班组长对班组员工的优缺点要洞若观火,事情无论大小都要一清二楚
D.优秀班组长,善于把那些能力超过自己的人安排到恰当的岗位上
[单选题]班组长在管理多元化的员工队伍时,()
A.无论员工的文化背景、知识、技能、态度就是否相同,都可以使用相同的动机理论
B.利用工资与奖金待遇的调整来激励员工好好工作
C.应具有灵活性,根据员工特点用不同的激励方式
D.给予员工具有挑战性的工作,让她们获得不断成长的机会
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升班组长等D岗岗位时，岗位柔性需（ ）。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升班组长等D岗岗位时，司龄需（ ）以上。
[判断题]班组党支部书记原则上由班组长担任，班组长不是党员的由党员骨干担任。
A.正确
B.错误
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，员工晋升班组长等D岗岗位时，学历必须是（ ）及以上。
A.高中
B.中专
C.大专
D.本科
[单选题]我司员工职业发展管理制度中规定，员工晋升班组长等D岗岗位时，司龄需（ ）及以上。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
[填空题]员工行为及操作规范条例中要求，员工被拍照后，班组长和工段长要在（ ）分钟内上报部门经理和安全管理人员的。
[单选题]下列对骨干员工与班组长岗位职责的描述,不正确的就是()
A.工作对象不同,骨干员工的对象主要就是事,班组长的主要对象就是人、事
B.评价标准相同,均以个人业绩为准
C.职责范围不同,骨干员工为事务,班组长为团队
D.工作技能不同,骨干员工为做事技巧,班组长为管理技巧
[单选题]强化现场安全培训,要加强班组长培训,提高班组长现场( )水平和现场 安全风险管控能力。
A. 施工管理
B. 技术管理
C. 安全管理
D. 应急管理
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升代理班组长/质检员/单证员等C岗岗位时，司龄需（ ）以上。
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，员工晋升代理班组长/质检员/单证员等C岗岗位时，岗位柔性需（ ）。
[单选题]强化现场安全培训.( )要加强班组长培训.提高班组长现场安全管理水平和现场安全风险管控能力。
A.施工管理
B.技术管理
C.安全管理
D.应急管理
