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[单选题]( )是培训与开发体系中最难实现的一个环节。
A.效果评估
B.反应评估
C.投资收益评估
D.工作行为评估
[多选题]培训开发程序包含的步骤有( )。
A.培训开发的需求分析
B.培训开发部门的组建
C.培训开发计划的制定
D.培训开发的实施
E.培训开发效果的评估
[多选题]人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有( )。
A.由专业人员负责和实施培训与开发工作
B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门
C.人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视
D.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员，必须通过专门的培训开发
E.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定
[单选题]资产评估程序的第一个环节是()
A.编制资产评估计划
B.进行评估现场调查
C.明确资产评估业务基本事项
D.收集整理评估资料
[单选题]上述勘查属勘查程序的( )环节。
A.环境勘查
B.初步勘查
C.细项勘查
D.专项勘查
[单选题]信息系统开发中，由程序员完成程序的编写与调试、由系统分析设计人员培训业务人员和信息系统操作人员、由业务人员安装与调试计算机等设备、为新信息系统的运行完成数据文件的转换或生成等任务属于（ ）。
A.系统分析阶段
B.系统设计阶段
C.系统实施阶段
D.系统运行和维护阶段
[多选题]全国人民代表大会的立法程序大体包括以下环节：
A.法律案的提出
B.法律案的审议
C.法律案的表决
D.法律的公布
[多选题]根据( )，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
A.培训与开发对象的不同层次
B.实施培训与开发的不同时间、地点
C.培训与开发的不同内容
D.培训与开发的不同性质
E.培训与开发的不同目的
[单项选择]在一段汇编程序中多次调用另一段程序，用宏指令实现比用子程序实现( )。
A. 占内存小，但速度慢
B. 占内存大，但速度快
C. 占内存空间相同，速度慢
D. 占内存空间相同，速度快
[多选题]常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查，调查收集的信息有( )。
A.员工对企业开发的培训项目的参与程度
B.参与者对培训开发项目的看法
C.参与者所学资料的范围
D.参与者应用所学新知识的能力
E.培训开发目标是否达成
[单选题]教育培训项目包括职工培训项目、培训开发项目两类。其中职工培训不包括（ ）项目。
A.岗前培训
B.学历教育
C.待岗培训
D.职业资格培训
[单选题]人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。
A.结果
B.人员
C.成本-收益
D.生产-培训
[单选题]（ ）是对演练方案付诸行动的过程，是整个演练程序中的核心环节。
A.演练计划
B.演练准备
C.演练实施
D.演练评估
[单选题]绩效审计程序的首要环节是（）。
A.后续跟踪
B.审计实施
C.审计准备
D.审计立项
[单选题]评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
[单选题]审计人员使用函证程序审查应收账款时，最难发现的错弊是：
A.应收账款提前入账
B.应收账款金额记录错误
C.漏记应收账款
D.虚列应收账款
