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[单选题]培训与开发程序中最难实现的环节是( )。
A.需求分析
B.计划制定
C.实施
D.效果评估
[多选题]企业员工培训开发体系的构建有（ ）方式。
A.培训管理体系
B.结构化培训体系的构建
C.过程序培训体系的构建
D.培训课程体系
E.培训实施体系 确认答案
[单选题]下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节( )。
A.识别培训的需要
B.编制培训计划
C.形成培训记录
D.评价培训效果
[多选题]人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有( )。
A.由专业人员负责和实施培训与开发工作
B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门
C.人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视
D.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员，必须通过专门的培训开发
E.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定
[多选题]根据( )，可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
A.培训与开发对象的不同层次
B.实施培训与开发的不同时间、地点
C.培训与开发的不同内容
D.培训与开发的不同性质
E.培训与开发的不同目的
[单选题]关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是( )。
A.在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用
B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划
C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性
D.企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式
[单选题]( )是物流体系中唯一的静态环节。
A.物流的配送功能
B.物流的包装功能
C.物流的储存功能
D.物流的流通加工功能
[多选题]下列关于培训与开发的组织体系的说法，正确的有( )。
A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中，培训与开发机构与人力资源并列，是组织的一个独立部门
C.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门；也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
D.培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度的连续性
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
[单选题]物流的（ ）是物流体系中唯一的静态环节。
A.流通加工功能
B.储存功能
C.信息处理功能
D.运输功能
[单项选择]环境管理体系的模式建立在一个由（）渚环节构成的动态循环过程的基础上。
A. 策划、实施、检查、评审和改进
B. 发起、实施、检查、评审和改进
C. 策划、发起、检查、评审和改进
D. 策划、实施、评审、检查和改进
[单选题]在质量管理体系认证中，认证机构对申请单位的质量管理体系审核是质量管理体系认证的关键环节，其基本的工作程序是（ ）①文件审核②现场审核③机构设置④批准申请报告⑤提出审核报告
A.①②
B.①②③④
C.①②⑤
D.①③④
[单选题]下面所列的()安全机制不属于信息安全保障体系中的事先保护环节。
A.杀毒软件
B.数字证书认证
C.防火墙
D.数据库加密
[单选题]教育培训项目包括职工培训项目、培训开发项目两类。其中职工培训不包括（ ）项目。
A.岗前培训
B.学历教育
C.待岗培训
D.职业资格培训
[多选题]常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查，调查收集的信息有( )。
A.员工对企业开发的培训项目的参与程度
B.参与者对培训开发项目的看法
C.参与者所学资料的范围
D.参与者应用所学新知识的能力
E.培训开发目标是否达成
[单选题]确定工程项目标准体系的（ ）是编制完善的工程项目标准体系的重要环节。
A.目标
B.内容
C.对象
D.结构
