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[多选题]根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、（ ）。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
[单选题]根据《劳动法》，工资应当以( )形式按( )支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币；日或月
B.货币或实物；日或月
C.货币；月
D.货币或实物；月
[单选题]劳动法的调整范围是指劳动法的( ),即劳动法适用于哪些人。
A.规定
B.法规
C.效力
D.法律
[T/]
[多选题]确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素( )
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
E.地区之间经济发展水平的差异
[单选题]A-B-001523
劳动法的调整范围是指劳动法的(
),即劳动法适用于哪些人
A.规定
B.法规
C.效力
D.法律
[单选题]劳动法规定，劳动者应当完成劳动任务，提高( )，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.职业技术
B.职业修养
C.职业技能
D.职业道德
[单选题]-B-001 5 2 3
劳动法的调整范围是指劳动法的( ),即劳动法适用于哪些人
A.规定
B.法规
C.效力
D.法律
[T/]
[单选题]-B-001 3 2 3
劳动法的调整范围是指劳动法的( ),即劳动法适用于哪些人
A.规定
B.法规
C.效力
D.法律
[T/]
[单选题]根据《劳动法》的规定,应当给予特殊保护的未成年工是指()的劳动者。 ( )
A.年满12周岁未满14周岁
B.年满14周岁未满16周岁
C.年满14周岁未满18周岁
D.年满16周岁未满18周岁
[单选题]( )414.根据《劳动法》的规定,应当给予特殊保护的未成年工是指()的劳动者。
A.年满12周岁未满14周岁
B.年满14周岁未满16周岁
C.年满14周岁未满18周岁
D.年满16周岁未满18周岁
[单选题]309、劳动法规定，劳动者应当完成劳动任务，提高( )，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.A、职业技术
B. B、职业修养
C.C、职业技能
D.D、职业道德
[单选题]根据《劳动法》的规定，工资应当以（ ）的形式支付.
A. 实物
B. 法定货币
C. 实物
D. 有价证券
[单选题]根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者分担
D.有过错的一方合同主体
[单选题]根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循( )原则，实行同工同酬。
A.领导安排
B.按劳分配
C.按需分配
D.各取所需
[单选题] 《劳动法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的 时间应当自用工之日起
A.六个月内
B.一年内
C.一个月内
D.二个月内
[单选题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]28.根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循（ ）原则，实行同工同酬。
A.(A)领导安排
B.（B)按劳分配
C.（C)按需分配
D.（D)各取所需
