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[单选题]A-B-001523
劳动法的调整范围是指劳动法的(
),即劳动法适用于哪些人
A.规定
B.法规
C.效力
D.法律
[单选题]-B-001 5 2 3
劳动法的调整范围是指劳动法的( ),即劳动法适用于哪些人
A.规定
B.法规
C.效力
D.法律
[T/]
[单选题]-B-001 3 2 3
劳动法的调整范围是指劳动法的( ),即劳动法适用于哪些人
A.规定
B.法规
C.效力
D.法律
[T/]
[单选题]我国《劳动法》适用于()
A.机关公务员
B.酒店大堂经理
C.政府单位
D.行政职能部门
[单选题]下列权利主体适用于《劳动法》的有＿( )＿。
A. 国家机关公务员
B. 大型企业国务院稽查特派员
C. 电脑公司硬件组装员
D. 家庭保姆
[多选题]根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、（ ）。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.工作条件
D.地区之间经济发展水平的差异
[单选题]-B-001 4 2 3
劳动法的立法目的是保护劳动者的合法权益、调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度、促进( )和社会进步。
A.基础设施
B.人文科学
C. 经济发展
D.科技发展
[T/]
[单选题]劳动法以( )为依据,是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法,是制定其他劳动法律法规
A. 民法
B. 刑法
C. 治安管理处罚法
D. 宪法
[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[多选题]根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合考虑（ ）、地区之间经济发展水平的差异。
A.社会平均工资
B.劳动生产率
C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
D.就业状况
[单选题]-B-001 4 2 3
劳动法的立法目的是调整()关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。促进经济发展和社会进步。
A.劳动者
B. 劳动
C. 单位
D. 生产
[T/]
[多选题]劳动法调整的劳动具有几个方面的特点，其中包括( )。
A.从属性
B.契约性
C.平等性
D.职业性
E.有偿性
[单选题]劳动法调整的劳动具有几个方面的特点,其中不包括( )。
A.平等性
B.契约性
C.职业性
D.有偿性
[单选题]下列情形中属于劳动法调整的是( )
A.出版社向作者支付稿酬
B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
C.甲企业支付给乙企业的零件加工费
D.国家机关支付给公务员的工资
[单选题]JL02CG001125.下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是( )。
A.家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B.个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C.事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D.国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
