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发布时间:2023-10-18 00:01:24

[单选题]劳动法以( )为依据,是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法,是制定其他劳动法律法规
A. 民法
B. 刑法
C. 治安管理处罚法
D. 宪法

更多"[单选题]劳动法以( )为依据,是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法"的相关试题:

[单选题]下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。
A.某公司向职工集资而发生的关系  
B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C.两企业之间签订劳务输出的合同关系   
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[单选题]支付( )以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A.临时工的劳动报酬
B.加工承揽的劳动报酬
C.轮换工的劳动报酬
D.雇佣工人的收入
[单选题]劳动法的调整范围是指劳动法的( ),即劳动法适用于哪些人。
A.规定
B.法规
C.效力
D.法律
[T/]
[单选题].下列社会关系中,属于劳动法调整的是( )。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
[单选题]A-B-001523
劳动法的调整范围是指劳动法的(
),即劳动法适用于哪些人
A.规定
B.法规
C.效力
D.法律
[单选题]-B-001 4 2 3
劳动法的立法目的是保护劳动者的合法权益、调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度、促进( )和社会进步。
A.基础设施
B.人文科学
C. 经济发展
D.科技发展
[T/]
[判断题]( )因企业合并而产生的劳动关系变动也应由《劳动法》调整。
A.正确
B.错误
[单选题]-B-001 5 2 3
劳动法的调整范围是指劳动法的( ),即劳动法适用于哪些人
A.规定
B.法规
C.效力
D.法律
[T/]
[单选题]-B-001 3 2 3
劳动法的调整范围是指劳动法的( ),即劳动法适用于哪些人
A.规定
B.法规
C.效力
D.法律
[T/]
[单选题]JL02CG001124.下列社会关系中,属于劳动法调整的是( )。
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
[判断题]( )劳动关系是劳动关系双方当事人通过协商缔结的社会关系,故契约自由应是劳动法基本原则。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]A-B-001523
劳动法中的劳动关系指劳动者与()之间的劳动过程中发生的关系。
A.领导
B.所在单位
C.劳动者
D.法人代表
[单选题]-B-001 4 2 3
劳动法中的劳动关系指劳动者与()之间的劳动过程中发生的关系。
A.领导
B.所在单位
C.劳动者
D.法人代表
[T/]
[单选题]-B-001 5 2 3
劳动法中的劳动关系指劳动者与( )之间的劳动过程中发生的关系。
A.领导
B.所在单位
C.劳动者
D.法人代表
[T/]
[单选题]-B-001 3 2 3
劳动法中的劳动关系指劳动者与( )之间的劳动过程中发生的关系。
A.领导
B.所在单位
C.劳动者
D.法人代表
[T/]
[单选题]调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的社会关系的行为规范是(  )
A. 职业安全法
B. 劳动法
C. 劳动争议处理法
D. 职业道德
[单选题]( )是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
A.狭义的劳动法
B.广义的劳动法
C.职业道德
D.道德规范

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