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[单选题]( )是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
A.狭义的劳动法
B.广义的劳动法
C.职业道德
D.道德规范
[单选题]劳动关系以及与劳动密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳 动法律关系,不包括的种类( )。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动监督法律关系
[单选题]商法是指调整商事交易主体在其( )中所形成的法律关系，即商事关系的法律规范的总称。
A.民事行为
B.商行为
C.民商行为
D.交易行为
[单选题]()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
[判断题]劳动保障法律关系的消灭是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系由于客观或主观的 原因因依法解除或终止 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]以劳动法律规范的职能为分类模式,在劳动法律体系的构成中,属于劳动关系法的是( )。
A.劳动合同法
B.劳动争议处理法
C.就业促进法
D.职工民主管理法
E.社会保险法
[单选题]( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。
A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.劳动合同
D.劳动法律制度
[多选题]劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系 的( )和终止等环节。
A.发生
B.续延
C.变更
D.暂停
[单选题]劳动法以( )为依据,是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法,是制定其他劳动法律法规
A. 民法
B. 刑法
C. 治安管理处罚法
D. 宪法
[单选题]能够产生劳动法律关系的法律事实( )
A.只能是主体双方的合法行为
B.只能是主体双方的违法行为
C.可以是主体双方的合法行为,也可以是违法行为
D.事件
[判断题]( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[单选题] 法律关系是指法律规范在调整人们行为过程中形成的（ ）关系，是社会关系的一种形式。
A. 债权债务
B. 职责、权利
C. 权利义务
D. 民事、经济
[单选题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、( )或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A. A、合同法
B.B、宪法
C.C、个人权利
D.D、法规
[多选题]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
A.用工权利能力
B.用工行为能力
C.劳动休息权利
D.劳动权利能力
E.劳动行为能力
[判断题]安全生产法律关系的产生，首先要以现行的安全生产法律规范的存在为前提。同时，还要有法律规范适用的条件即法律事实的出现。
A.正确
B.错误
