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[判断题]( )用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以通过劳动仲裁部门批准与用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除 属于( )。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
[单选题]《江苏省劳动合同条例》规定,劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的,用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。劳动者经用人单位书面通知后,不与用人单位续订劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者( )劳动关系。
A.解除
B.中止
C.终止
D.终结
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,( )。
A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B.劳动者可以依法申请支付令
C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D.劳动者可以解除劳动合同
[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,应当承
担赔偿责任。
A.责令改正,给予警告
B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
D.给予警告
[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A.责令改正,给予警告
B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
D.给予警告
[判断题]用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者不可解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参照( )认定双方存在的劳动关系。
A.工资支付凭证或记录
B.用人单位向劳动者发放的“工作证”
C.用人单位招工招聘“登记表”
D.考勤记录
[判断题]煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行。( )
A.正确
B.错误
