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[单选题]劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在（）内与劳动者续订书面劳动合同。
A.10天
B.15天
C.30天
D.60天
[单选题]对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的,除了全额发给经济补偿金以外,还须按照经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,应当承
担赔偿责任。
A.责令改正,给予警告
B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告
D.给予警告
[单选题]《江苏省劳动合同条例》规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,用人单位应当在劳动合同期满( )前,书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。
A.3日
B.10日
C.30日
D.60日
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除 属于( )。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
[判断题]用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者不可解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参照( )认定双方存在的劳动关系。
A.工资支付凭证或记录
B.用人单位向劳动者发放的“工作证”
C.用人单位招工招聘“登记表”
D.考勤记录
[单选题]《江苏省劳动合同条例》规定,劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期
A.终止
B.中止
C.停止
D.终结
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,( )。
A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B.劳动者可以依法申请支付令
C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D.劳动者可以解除劳动合同
