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[单选题]《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产 生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 ( ) 劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.如实告知
B.无须告知
C.可以告知
[单选题]根据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等
[单选题]根据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中( )产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.确定
B.可能
C.所有
D.一切
[判断题]劳动者与用人单位签订劳动合同( 含聘用合同) 时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位可因此解除与劳动者所订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，在将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者后，不用在劳动合同中写明。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者之后，可以不在劳动合同中写明。
A.正确
B.错误
