更多"[多选题]针对不同的培训人员，应分层次进行反洗钱培训，反洗钱培训方式可"的相关试题:
[判断题]双重预防体系建设的培训应分层次、分阶段进行，培训内容应符合相关地方标准要求。
A.正确
B.错误
[多选题]反洗钱培训应针对以下不同对象进行分层次的培训()
A.会计主管网点负责人
B.新入职人员
C.反洗钱岗位人员
D.各业务条线人员
E.
F.
[多选题]针对不同专业的培训对象和培训类别,开展有针对性的培训;对( )时,对有关从业人员实施针对性安全再培训。
A.新法律法规
B.新标准
C.新规程
D.使用新工艺、新技术、新设备、新材料
[多选题]针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容,对于基层管理人员的培训内容侧重( )。
A. 企业战略发展研究
B. 管理人员角色认知
C. 管理技能培训
D. 管理实务培训
E. 领导艺术
[判断题]金融机构应针对不同对象对员工提供分层次的反洗钱培训。( )
A.正确
B.错误
[多选题]针对不同对象开展精准培训,全面开展企业职工技能提升培训或转岗转业培训,组织失业人员参加技能培训或创业培训,实施农民工、高校毕业生、( )等重点群体专项培训计划。
A.退役军人
B.低保家庭成员
C.建档立卡贫困人口
D.残疾人
[单选题]建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工,针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。|考试|大|这说明信息管理应遵守( )
A.标准化原则
B.有效性原则
C.格式化原则
D.定量化原则
[多选题]由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括( )。
A. 组织层次
B. 管理层次
C. 任务层次
D. 个人层次
E. 操作层次
多选题(相关法律法规107...题)
[判断题]( ) 针对危险品事故应急,应明确不同层次应急队员的培训要求。
A.正确
B.错误
[多选题]企业在组织培训中,需要考虑不同人员的特性,从而针对性地设计培训内容。对于企业中的基层管理人员培训,其培训的内容需要侧重( )。
A. 企业战略发展研究
B. 管理人员角色认知
C. 管理技能培训
D. 管理实务培训
E. 领导艺术
[多选题]企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。
A. 企业战略分析
B. 工作任务分析
C. 组织支持情况分析
D. 组织整体人力资源状况分析
E. 员工绩效分析
[多选题]"企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。"
A. 企业战略分析
B. 工作任务分析
C. 组织支持情况分析
D. 组织整体人力资源状况分析
E. 员工绩效分析
[多选题]针对不同专业的( ),开展有针对性的培训。
A.培训对象
B.培训内容
C.培训目标
D.培训类别
[单选题]易燃易爆危险物品应分类、分项储存，化学性质相抵触、（ ）不同的物品应分库储存。
A.A、生产日期
B.B、灭火方法
C.C、体积大小
D.D、使用方法
[单选题] 安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,对管理人员培训的重点是( )。
A.遵章守纪
B.安全生产意识和安全管理水平
C.自我保护
D.提高防范事故的能力
