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[多选题]结构化面试问题的类型包括（ ）问题。
A.背景性
B.知识性
C.思维性
D.技能性
E.情境性
[单选题]以下不是结构化面试问题类型的是（ ）。
A.背景性问题
B.常识性问题
C.知识性问题
D.经验性问题
[多选题](2015年11月)心理测试主要类型包括（ ） 。
A.人格测试
B.素质测试
C.兴趣测试
D.品质测试
E.能力测试
[单选题]结构化面试试题的类型包括情境性问题和（ ）。
A.思维性问题
B.能力性问题
C.减压性问题
D.描述性问题
[多选题](2015年11月)在面试过程中，考官应该（ ） 。
A.了解应聘者的知识和技能
B.营造一种融洽的会话气氛
C.让应聘者了解应聘单位的情况
D.让应聘者充分的尊重自己
E.决定应聘者是否通过本次面试
[单选题](2019年11月)结构化面试试题的类型包括情境性问题和（ ）。
A.思维性问题
B.能力性问题
C.减压性问题
D.描述性问题
[多选题](2015年11月)自陈量表的类型包括（ ）。
A.是非式
B.折中是非式
C.二择一式
D.图形量表式
E.数字量表式
[单选题](2015年11月) 在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（ ）比较。
A.横向
B.侧向
C.纵向
D.多维度
[单选题](2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（ ） 。
A.外部市场薪酬水平
B.劳动力供给状况
C.社会经济发展状况
D.现行的薪酬政策
[多选题]结构化面试的优点包括()
A.对面试考官的要求较少
B.所收集信息范围不受限制
C.有利于提高面试的效率
D.对所有应聘者均按同一个标准进行
E.便于进行分析、比较，减少主观性
[简答题]培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么?
[单选题](2015年11月)“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做?”这类面试问题属于 （ ）
A.背景性问题
B.情境性问题
C.思维性问题
D.经验性问题
[多选题]结构化面试的开发包括（ ）。
A.测评标准的开发
B.结构化面试问题的设计
C.评分标准的确定
D.选拔性素质模型的构建
E.参考答案的选择
