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发布时间:2023-11-11 21:30:38

[单选题]绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和( )。
A.工作意愿
B.工作行为结果
C.工作态度
D.工作方式

更多"[单选题]绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和( )。"的相关试题:

[判断题]绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。
A.正确
B.错误
[单选题]【单选题】
通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助组织实现目标的过程是( )。
A. 控制
B. 组织
C. 激励
D. 强化
[单选题]对员工符合组织目标的期望行为进行奖励称为
A.正激励
B.负激励
C.物质激励
D.精神激励
[单选题]( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强员工对组织的责任感。
A.竟争上岗
B.外部招聘
C.公开选拔
D.内部招聘
[单选题]【不定向选择题】
实现组织目标的手段是( )。
A. 组织设计
B. 组织结构
C. 职权结构
D. 部门结构
[判断题]员工可以通过目标的实现达成自己的职业发展目标。
A.正确
B.错误
[单选题]要正确处理安全生产工作和员工队伍( )与实现全年目标之间的关系,确保公司经营发展有安全稳定的环境保障。
A.稳定
B.建设
C.发展
D.成长
[单选题]当安全生产目标指标实现后,根据员工在质量安全工作中的表现,对( )进行奖励。
A.A、司机
B.B、班组长
C.C、管理人员
D.D、员工
[判断题]营业经理的角色定位是整合网点资源,以目标和结果导向帮助厅堂员工独立开展营销工作,实现人员效能的提升。
A.正确
B.错误
[单选题]()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。
A.竞争上岗
B.外包招聘
C.公开选拔
D.内部招聘
[判断题]管理体系是指建立组织的方针和目标并实现这些目标的体系。
A.正确
B.错误
[单选题]在不违背原则的前提下,为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通,这属于协商原则的 (____)。
A.关键性原则
B.整体优化原则
C.灵活适度原则
D.目标导向原则
[判断题]员工调配是指因工作需要,在单位内部或单位之间,由组织调整员工工作岗位或工作单位的行为。
A.正确
B.错误
[单选题]社区工作的目标可分为过程目标和任务目标。下列行动属于实现过程目标的是( )。
A.增强居民处理社区事务的能力
B.改善社区的卫生状况
C.建立社区支持机构
D.加强社区的安全巡
[单选题] “利用员工的知识和经验,通过培训使得他们能够参与决策和对过程的改进,让员工以实现组织的目标为己任”是ISO9000族标准( )原则在质量管理中的应用。
A.全员参与
B.过程方法
C.持续改进
D.系统管理

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