[单选题]公司进行福利计划完成偏差率考核及福利计划日常管理工作评价，其中福利计划完成偏差率和福利计划日常管理在福利计划中的考核和评价比重分别为（）、（）。
A.60%、40%$
B.$70%、30%$
C.$40% 、60%$
D.$30%、70%

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[判断题]公司进行福利计划完成偏差率考核及福利计划日常管理工作评价福利计划完成偏差率超过3%的，每增加0.5个百分点扣减5分。（）
A.正确
B.错误

[单选题]福利计划完成率和福利全过程管控覆盖率纳入同业对标指标（）进行等级评价，对于福利计划出现偏差或福利费列支不规范的按照业绩考核办法进行严格考核。
A.福利保障考核指数$
B.$福利保障评价系数$
C.$福利应用评价指数$
D.$福利保障评价指数

[判断题]公司人力资源计划管理采取定量考核评价方式。每年1月底前，依据公司人力资源计划完成率指标考核标准，对各单位计划完成情况进行考核评价，并将考核结果纳入各单位企业负责人业绩考核和同业对标。( )
A.正确
B.错误

[判断题]公司实施年度福利计划和预算管理，对职工福利费和非货币性福利项目实行年度计划控制，福利计划各项目费用统一纳入预算管理。
A.正确
B.错误

[多选题]国家电网公司制定福利计划管理制度，统一组织开展年度福利计划的（）工作。
A.编制$
B.$申报$
C.$下达$
D.$调整

[多选题]加强福利计划执行过程管控，确保公司下达的各福利项目（除（）和（）外）计划100%完成。
A.食堂经费$
B.$疗养费$
C.$一次性抚恤费$
D.$离休人员医疗费

[多选题]公司各单位编制福利计划时，福利计划报表包括（ )、福利项目支出人数及其他相关信息。
A.福利总额$
B.$各福利项目金额$
C.$职工人数$
D.$离退休人数

[单选题]车站要建立日计划分析考核制度,各次列车计划完成兑现率及日计划兑现率均要达到( )以上。
A.90%
B.95%
C.98%
D.85%

[判断题]因外界原因引起的装置非计划停工，纳入非计划停工统计，只对相关责任部门进行非计划停工考核。
A.正确
B.错误

[单选题]各单位要高度重视福利计划严肃性，福利计划编制和调整要做到精益精确，各福利项目计划实施均不得超出规定的（）和标准。
A.范围$
B.$要求$
C.$计划$
D.$金额

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