更多"[单选题]甲与某公司签订的劳动合同中约定月基本工资1500元,当地最低"的相关试题:
[单选题]甲与某公司签订的劳动合同中约定月基本工资1500元,当地最低工资标准为1360元,,甲试用期工资最少应是( )。
A.900元
B.1200元
C.1360元
D.1500元
[单选题]劳动者被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为( )劳动合同。
A.有效
B.无效
C.据实际情况而定
D.需法院裁定
[单选题]甲与某公司签订的劳动合同中只约定了3个月的试用期,没有约定劳动合同期限。下列说法正确的是( )。
A.该劳动合同试用期为3个月
B.该试用期不成立,劳动合同期限为3个月
C.该劳动合同因没有约定劳动合同期限而无效
D.该合同为无固定期限劳动合同
[单选题]( )146.赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员,与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,下列关于赵某与该公司权利义务的说法,正确的是()。
A.赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训
B.该公司在解除与赵某的劳动合同前,应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
C.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
[单选题]赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员,与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,下列关于赵某与该公司权利义务的说法,正确的是()。( )
A.赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训
B.该公司在解除与赵某的劳动合同前,应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
C.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
[单选题] 所属单位人事部门在与员工签订劳动合同时应签订( )，作为劳动合同附件留存。
A.职业危害告知书
B.职业危害评定书
C.职业危害认定书
D.职业危害责任书
[多选题]甲于2020年7月进入某公司工作，已经为该公司工作10个月，但双方仍未签订书面劳动合同，针对这种情况，以下哪些说法是正确的？( )
A.甲虽然未与该公司签订劳动合同，但已经与该公司建立了劳动关系
B.如该公司不与甲签书面合同，甲可以要求该公司向其支付共计19个月的工资
C.至2021年8月份，如该公司仍未与甲签订书面合同的，应视为其已与甲签订了无固定期限劳动合同
D.如甲不签书面合同，该公司应当书面通知终止劳动关系但需支付经济补偿
[单选题]( )419.依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[判断题] 如果未在劳动用工之日起 30 日内签订书面劳动合同, 劳动者可主张未签劳动合同的 双倍工资差额。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。 ( )
A.5
B.3
C.2
D.1
[判断题]如果未在劳动用工之日起30日内签订书面劳动合同,劳动者可主张未签劳动合同的双倍工资差额。
十三职业健康与安全
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者与单位应当签订书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]除各类企业外,( )通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系归劳动法调整。
A.国家机关
B.事业单位
C.社会团体
D.非法组织
[单选题]劳动合同的( )是指劳动合同签订以后,尚未全部履行之前,由于一定事由的出现,提前终止劳动合同的法律行为。
A.变更
B.解除
C.终止
D.无效
[单选题]( )新员工签订劳动合同前或员工变更劳动合同前，各单位应提前将集团公司《消防安全管理规定》及2021年发布的《关于全面加强轨道交通工作人员禁烟管理的意见》精神（）员工并签 字承诺。
A.电话告知
B.邮件告知
C.书面告知
D.强行告知
[单选题]用人单位和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由（）与劳动者签订劳动合同。
A.A、用工单位
B.B、劳务派遣公司
C.C、工作单位
D.D、企业
