更多"[多选题]根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动"的相关试题:
[多选题]
劳动仲裁受理案件时要审查以下哪些要素？（ ）
A.申诉人是否与本案有直接利害关系
B.申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围
C.该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
D.有关材料是否齐备
E.是否符合时效规定
[多选题]
劳动仲裁受理案件时要审查以下要素: ( )。
A.申诉人是否与本案有直接利害关系
B.申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围
C.该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
D.有关材料是否齐备
E.是否符合时效规定
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分先行( )。
A. 裁决
B. 调解
C. 判决
D. 执行
[判断题]在条约规定争端诉诸仲裁解决的情况下,如一方拒绝仲裁,他方可根据仲裁条约或仲裁条款组织仲裁法庭,仲裁法庭有权作出缺席裁决。( )
A.正确
B.错误
[单选题]
仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（ ）可以实行先行裁决。
A.劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿金
D.部分事实清楚的
[判断题]根据规定,劳动仲裁申请人必须提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。( )
A.正确
B.错误
[单选题]
以下（ ）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
[多选题]关于《仲裁法》规定的仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中,正确的有(
)
A.仲裁机构不按行政区划层层设立
B.适用回避制度
C.以仲裁协议有效存在为前提
D.可申请人民法院强制执行
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于仲裁开庭程序的表述中,正确的有()
A.申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理
B.申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理
C.被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭,仲裁庭可以继续开庭
审理,并缺席裁决
D.被申请人收到书面开庭通知,未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决
[单选题] 根据相关法律规定当发生劳动争议时,管辖地发生争议的,在劳动仲裁中适用( )。
A. 企业注册地
B. 劳动者居住地
C. 劳动履行地
D. 企业注册地与劳动力履行地都可
[多选题]
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种？（ ）
A.劳动争议协商制度
B.劳动争议调解制度
C.劳动争议仲裁制度
D.劳动争议诉讼制度
E.劳动争议信访制度
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作( )。
A. 调解书
B. 判决书
C. 决定书
D. 裁决书
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避,由( )决定。
A. 仲裁委员会
B. 劳动行政部门
C. 其自己
D. 仲裁院负责人
[多选题]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,以下说法正确的有:()
A.当事人申请劳动争议仲裁后,应当先自行和解。达成和解协议的,应当撤回仲裁申请
B.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书
C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
D.调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁
决
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。
A.赵某在甲公司连续工作15年
B.钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订
C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D.丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当( )仲裁审查。
A. 结束
B. 继续
C. 中止
D. 终止
[单选题]劳动法规定，劳动合同的( )由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
A.修改
B.变更
C.无效
D.延续
