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[单选题]我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以( )
A.由当地劳动行政部门协调处理
B.调解解决
C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决
[单选题] 依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
A.签订
B.更改
C.违反
D.履行
[单选题] 依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
A.签订
B.更改
C.违反
D.履行
[单选题] 依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
A.签订
B.更改
C.违反
D.履行
[多选题]根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有( )。
A.要约
B.审定签订合同当事人资格
C.进行集体协商
D.签订集体合同
[单选题]《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章（ ）条。
A.102条
B.107条
C.7章110条
[单选题]我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以( )。
A.申请劳动争议调解委员会强制执行
B.向人民法院起诉
C.申请人民法院强制执行
D.申请劳动行政部门强制执行
[单选题]我国《劳动法》规定,劳动争议乙方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()
A.劳动真意调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
[判断题]《劳动法》中规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可要求仲裁。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
[单选题]在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是( )。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.行政复议
[单选题]劳动争议仲裁审理是指( )依法组成后,按照法律规定的程序和方式,对当事人之间发生的劳动争议进行审理并依法进行调解和裁决的活动。
A.仲裁员
B.仲裁院
C.仲裁庭
D.仲裁人员
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法 ( ),也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
