更多"[判断题]斯金纳的行为强化理论指出，人们出于某种动机，会采取一定的行为"的相关试题:
[单选题]根据斯金纳的行为强化理论，取消了令人愉快或希望的事件可能导致（ ）。
A. 惩罚，行为变得更不可能发生
B. 正强化，行为变得更有可能发生
C. 自然消退，行为变得不可能发生
D. 负强化，行为变得更有可能发生
[单选题]根据斯金纳的行为强化理论，出现了令人愉快或希望的事件可能导致（ ）。
A. 惩罚，行为变得更不可能发生
B. 正强化，行为变得更有可能发生
C. 自然消退，行为变得不可能发生
D. 负强化，行为变得更有可能发生
[单选题]根据斯金纳的行为强化理论，出现了令人不快或不希望的事件可能导致（ ）。
A. 惩罚，行为变得更不可能发生
B. 正强化，行为变得更有可能发生
C. 自然消退，行为变得不可能发生
D. 负强化，行为变得更有可能发生
[单选题]根据斯金纳的行为强化理论，取消了令人不快或不希望的事件可能导致（ ）。
A. 惩罚，行为变得更不可能发生
B. 正强化，行为变得更有可能发生
C. 自然消退，行为变得不可能发生
D. 负强化，行为变得更有可能发生
[判断题]斯⾦纳的⾏为强化理论指出，⼈们出于某种动机，会采取⼀定的⾏为作⽤于环
境；当这种⾏为的后果对⼈们有利时，这种⾏为就会在以后重复出现；反之，当这种⾏
为的结果对⼈们不利时，这种⾏为就会减少或消失。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?( )
A.无论正负强化,均应强调及时性,且以正强化为主
B.正强化强调及时性,负强化应尽量淡化和冷处理
C.两种强化处理是否及时,应由环境决定
D.正强化和负强化,要根据组织主管人员的意图决定
[单选题]表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于( )。
A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.自然消退
[单选题]根据著名行为学家斯金纳的强化理论，某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
[单选题]下列关于强化理论的说法正确的是
A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化，应以连续负强化为主
[判断题]心理学家斯金纳的强化理论认为，要调动下属积极性，领导者工作 的重点只能是正强化。( )
A.正确
B.错误
[多选题]马克思主义的社会形态理论指出( )
A.社会形态是具体的、历史的
B.社会形态是有机的统一整体
C.社会形态是永恒的不变的
D.社会形态是超社会的、超历史的
