更多"[判断题]心理学家斯金纳的强化理论认为，要调动下属积极性，领导者工作 "的相关试题:
[判断题]领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的:
A.个性
B.管理能力
C.领导作风
D.领导愿望
[单选题]领导( )理论认为,领导者个人品质或特征是决定领导效果的关键因素。
A.问题
B.特性
C.行为
D.权变
[多选题]菲德勒的领导权变理论认为,领导和领导者是某种既定环境的产物,决定领导有效性的环境因素主要有( )。
A.职位权力
B.下属成熟程度
C.任务结构
D.组织发展阶段
E.上下级关系
[判断题]情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一( )
A.正确
B.错误
[单选题]领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（ ）是最重要的。
A. 职位权力
B. 任务结构
C. 领导艺术与作风
D. 上下级关系
[填空题]强化理论认为人的行为是对其( )的函数。
[判断题]领导者角色理论认为管理者需要在不同的角色间进行转换,在这里,角色是指属于一定职责或地位的一套有条理的行为。( )
A.正确
B.错误
[判断题]领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的 情景和场合。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在勒温的领导风格理论中，他认为效率最高的领导者作风是
A.独裁式
B.民主式
C.放任式
D.压榨式
[判断题]领导者素质理论最早起源中国，被称为领导者品质理论。( )
A.正确
B.错误
[判断题]传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的,与后天的培训、训练和实践无关。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的是？
A.情境领导理论
B.菲德勒的权变理论
C.路径-目标领导理论
D.领导风格连续统一体理论
[判断题]现代的领导特性理论认为领导者的品质和特征是在后天的实践环境中逐步培养、锻炼出来的。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在勒温的领导风格理论中，你认为效率最高的领导者风格是（ ）。
A. 专制式
B. 民主式
C. 放任式
D. 压榨式
[多选题]期望理论认为，要调动员工积极性，必须处理好的关系是( )。
A.员工与社会的关系
B.绩效与奖励的关系
C.个人努力与绩效的关系
D.个人目标与整体目标的关系
E.奖励与满足个人目标的关系
[判断题]强化理论认为,人的行为是其所获刺激的函数,如果这种刺激对他有利,这种行为会重复出现;若对他不利,这种行为会减弱直至消失。( )
A.正确
B.错误
