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[判断题]公司对试用期内不称职、不合格的中层管理干部会立即免职。
A.正确
B.错误
[单选题]公司对试用期内不称职、不合格的管理干部会（）
A.留职察看
B.立即免除
C.调离岗位
[判断题]试用期内新员工需参加公司、部门和岗位的三级培训,任何一项入职培训考试不合格者,试用期内给予一次补考机会,补考仍不合格者将终止劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 甲报名参加了某公司M产品的试用活动，试用期为3个月。试用期内，使用者可以根据试用情况决定购买或者拒绝购买M产品。甲试用M产品3个月，始终未表示是否购买。对此，下列说法中正确的是（ ）。
A.该公司不能视其为购买
B.甲有权继续试用
C.该公司可以视其为购买
D.被视为购买的甲应拒绝付费
[判断题]试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]新职人员试用期内被证明不符合录用条件包括（）。
A.伪造身份证
B.隐瞒影响从事本岗位工作病史
C.隐瞒与其他用人单位存在劳动关系
D.有违法违纪行为
[单选题]在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。
A.协商解除合同
B.可以随时解除合同
C.可以解除合同,应当提前15日通知劳动者
D.不可立即解除合同,直到试用期到期
[单选题]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三日
B.五日
C.七日
D.十日
[单选题]职工在试用期内，被证明不符合录用条件的人员，应给予（）。
A.依法解除劳动合同
B.依法终止劳动合同
C.提前30日告知劳动者，支付一个月工资后办理劳动合同解除。
D.给予开除处分，并依法解除劳动合同。
[单选题]在试用期内被证明不符合录用条件的，单位可以依法（）劳动合同。
A.终止
B.中止
C.解除
D.停止
[判断题]( )劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]单位对在试用期内被证明不符合录用条件的，应依法办理劳动合同解除手续。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者在试用期内有（）行为的，单位应依法办理劳动合同解除手续。
A.违法
B.违纪
C.事假
D.严重违反用人单位规章制度
[判断题]员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的,待岗期满考试不合格的,以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为C级的,依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]以下选项属于试用期内被证明不符合录用条件，可以依法办理劳动合同解除手续范围的是（）。
A.伪造学历证书
B.处在竞业限制期
C.伪造职业资格证书
D.隐瞒家庭和社会关系
[判断题]劳动者在试用期内的工资可以低于本单位相同岗位最低岗工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。
A.正确
B.错误
[多选题]以下（）是单位对在试用期内被证明不符合录用条件劳动者可以依法办理劳动合同解除手续的行为。
A.伪造职业技能等级证书
B.不能提供建立档案关系资料
C.多次病假
D.有严重违反用人单位规章制度行为
