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[判断题]单位安全保卫工作纳入集团公司所属各单位绩效考核内容,与各单位经营业绩及党政主要负责人绩效挂钩。()
A.正确
B.错误
[单选题]党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价，具体按照公司党建工作绩效考核评价办法执行，评价满分（ ）。
A.30分
B.32分
C.34分
D.36分
[判断题]奖金是对员工超额劳动的补偿。公司按业绩指标考核办法兑现各单位奖金，由单位按内部考核兑现办法奖励员工。各单位应采取灵活多样的分配形式，向管理、专业技术骨干和操作骨干倾斜，充分发挥奖金的激励作用，有效调动员工积极性。
A.正确
B.错误
[判断题]科学评价考核就是要建立全面标杆管理专项考核制度，对各部门、各单位的检查结果和管理过程进行评价考核。
A.正确
B.错误
[单选题]各单位企业负责人年度业绩考核内容包括关键业绩指标考核、党建工作考核、基础管理考核、专业工作考核、“红线”指标考核、公司领导评价六部分，满分（）分。
A.1.5
B.180
C.200
D.230
[多选题]各单位应逐级对所属企业开展业绩考核，结合（），实施差异化考核，层层分解考核指标，落实考核责任
A.功能定位
B.业务特点
C.企业生产经营状况
D.属地考核内容
[单选题]绩效考核结果分别与各单位工资总额、（）、管理机关绩效工资、一线班组绩效工资挂钩，
A.单位领导班子成员薪酬
B.单位领导班子成员奖金包
C.单位领导班子成员工资总额
D.单位领导班子成员绩效工资
[单选题]企业负责人关键业绩考核是对各单位主要经营业绩成果的量化考核评价，主要依据公司战略目标、年度重点工作任务和国资委考核指标分解提炼确定，重点反映（），根据各单位功能定位实施差异化指标设置和考评方式。
A.年度业绩成效
B.战略目标支撑力度
C.全局性、结果性的业绩成果
D.关键业务成效
[单选题]公司对各单位企业负责人业绩考核，采取公司主要负责人与各单位主要负责人签订（ ）。
A.效益考核责任书
B.利润考核责任书
C.目标考核责任书
D.业绩考核责任书
[单选题]专项考核奖由各单位根据完成专项工作或项目的需要设立，与员工从事该项工作（项目）的绩效考核结果相挂钩，原则上不超过绩效工资总量的（）。
A.0.3
B.0.15
C.0.2
D.0.1
[单选题]()是对各单位在重点工作任务、专业规范管理、专业管理创新等方面工作情况的考核评价，由各部门对未完成重点工作任务、专业管理不规范的单位进行考核扣分，对专业创新成果、表彰奖励、典型经验等方面作出重要贡献的单位给予考核加分。
A.专业工作考核
B.专项工作考核
C.重点工作考核
D.专业绩效考核
[单选题]季度服务奖通过()、服务质量投诉考核及出勤考核等考核项目进行考核。
A.指标考核
B.安全事故事件考核
C.服务质量事件考核
D.绩效考核
[单选题]优化安全绩效考核奖励，将安全绩效奖励额度全部纳入各单位工资总额进行挂钩考核；实行（ ）考核方式。
A.安全管理过程
B.安全管理过程与安全管理结果相结合的
C.安全管理结果
D.安全管理通报
[填空题]全员考核通过科学设定考核指标体系，以定量指标和（ ）指标真实、客观地评价各单位（部门）及各岗位员工的工作业绩。
[判断题] 各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,每月汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况。( )
A.正确
B.错误
[判断题]全员业绩考核通过科学设定考核指标体系，以定量指标和定性指标真实、客观地评价各单位（部门）及各岗位员工的工作业绩。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 各单位要制定并公布红线考核制度,对违反天窗修作业纪律的人员或行为一律从严问责、考核。( )
A.正确
B.错误
