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[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.A 百分之一百
B. 百分之二百
C. 百分之三百
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 20%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单选题]用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.1
B.1.5
C. 2
D. 3
[填空题]用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[单选题]甲公司在法定休假日安排工人小王工作，应支付其不低于工资（）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）倍的工资报酬。
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]法定节假日安排员工工作的，支付不低于日加班工资计发基数300%的工资报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬
A.A 百分之一百
B. 百分之一百五十
C. 百分之二百
[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.A 百分之一百
B. 百分之一百五十
C. 百分之二百
[单选题]用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]劳动法规定，劳动者在法定休假日和（ ）期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.婚丧假
[判断题]安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。
A. 50.%
B. 300.%
C. 200.%
D. 150.%
[多选题]实行( )的员工，在法定节假日安排工作的，支付节日工资。
A.标准工时工作制
B.综合计算工时工作制
C.不定时工时制
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
