更多"[判断题]（ ）用人单位违反劳动法规定未向劳动者出具解除或者终"的相关试题:
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止间的劳动合同.
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
A.三倍的工资
B.二倍的工资
C.五倍的工资
D.四倍的工资
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当 ( )。
A.订立无固定期限劳动合同次月起向劳动者每月支付二倍的工资
B.订立无固定期限劳动合同次月起向劳动者每月支付三倍的工资
C.订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
D.其它答案都正确
[判断题]《劳动法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.在试用期内
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等。
A.上下班交通工具
B.通讯工具
C.食宿条件
D.劳动安全条件
E.劳动报酬
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和( ) 的保密事项。
A.与商业数据相关
B.与公司战略相关
C.与财务数据相关
D.与知识产权相关
[单选题] 《劳动法》规定,劳动者有( )情形,用人单位不可以解除劳动合同。
A. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的
[判断题] 劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
A.正确
B.错误
[多选题] 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》的规定解除劳动合同
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
D.员工不参加单位会议及活动的的"
