更多"[多选题](2015年5月)案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要"的相关试题:
[多选题]案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有( )的特点
A.多样性
B.真实性
C.创新性
D.启发性
E.结合性
[单选题]（2019年5月）内省法作为一种培训方法，以下表述不正确的是（ ）。
A.它属于综合评估
B.它可以从根本上改变评估者的观念
C.它可以使被评估者清楚了解自己的观念
D.它能够预测被评估者对事物认识的变化
[单选题]自学作为一种培训方式，其优点不包括()。[2010年5月三级真题]
A.学习费用低
B.学习者自主性很强
C.不影响工作
D.学习内容不受限制
[单选题]自学作为一种培训方式，其优点不包括( )。
A.学习费用低
B.学习者自主性很强
C.不影响工作
D.学习内容不受限制
[单选题]内省法作为一种培训方法，以下表述不正确的是（）。
A.它属于综合评估
B.它可以从根本上改变评估者的观念
C.它可以使被评估者清楚了解自己的观念
D.它能够预测被评估者对事物认识的变化
[多选题](2017年5月)三维培训需求分析模型是一种基于（ ）的培训需求分析方法。
A.岗位分析
B.组织整体战略目标
C.人才测评
D.未来培训需求分析
E.岗位胜任力
[单选题](2016年5月)作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括() 。
A.决策人员来源广泛
B.运用运筹学的原理
C.决策的客观性较高
D.运用相关分析的方法
[单选题]（2015年5月）（ ）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。
A.层次评估法
B.泰勒模式
C.目标导向模型
D.情景模拟测试
[单选题]一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。
A.10
B.12
C.15
D.20
