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[单选题](2015年5月)（ ）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。
A.层次评估法
B.泰勒模式
C.目标导向模型
D.情景模拟测试
[多选题]（2018年5月）企业培训效果评估的内容包括（ ）。
A.培训活动及其内容的评估
B.培训计划可行性评估
C.培训效果效益的综合评估
D.培训需求的整体评估
E.培训主管工作的绩效评估
[单选题]( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。
A.层次评估法
B.泰勒模式
C.目标导向模型
D.情景模拟测试
[简答题]简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
[多选题](2015年5月)进行培训效果行为评估的难点包括（ ）
A.花费很多时间和精力
B.难以剔除不相干因素的干扰
C.问卷设计存在较大难度
D.难以分辨培训效果与培训课程的关系
E.学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果
[多选题](2019年5月)脱产培训效果的评估的方法有（ ）。
A.根据受训者是否满意进行评估
B.根据受训者考试分数评估
C.根据受训者是否获得证书进行评估
D.通过调查表或报告书进行评估
E.通过领导点评进行评估
[简答题]利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。
相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
[单选题]在评估培训效果时，()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
A.访谈法
B.问卷调查法
C.观察法
D.电话调查法
[简答题]如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估?
[单选题]企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 ( )
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制订培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
[单选题]（2016年5月）反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（ ） 。
A.观察法
B.问卷调查法
C.测试法
D.360度考核法
[单选题]在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是（ ）。
A.自然评估
B.非正式评估
C.正式评估
D.主观评估
[单选题]能够减少评估给培训对象带来的紧张不安，在培训效果评估的形式中应是（ ）评估。
A.自然
B.非正式
C.正式
D.主管
