更多"[单选题]( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一"的相关试题:
[单选题]（2015年5月）（ ）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。
A.层次评估法
B.泰勒模式
C.目标导向模型
D.情景模拟测试
[简答题]简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
[多选题]（2018年5月）企业培训效果评估的内容包括（ ）。
A.培训活动及其内容的评估
B.培训计划可行性评估
C.培训效果效益的综合评估
D.培训需求的整体评估
E.培训主管工作的绩效评估
[单选题]行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是()。
A.能够向学员当场反馈学习的进展
B.能够考核培训后学员的能力进步
C.能够检验培训项目设置是否合理
D.能够测量和评价学员的行为变化
[多选题]培训效果的评估方法主要包括( )
A.问卷评估法
B.访谈法
C.综合比较法
D.测验法
E.360度评估
[单选题]最常用的培训与开发效果评估方法是（ ）
A.控制实验法
B.问卷调查法
C.访谈法
D.观察法
[简答题]利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。
相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
[简答题]
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法？（15分）
[单选题]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。
A.笔试法
B.心得报告
C.提问法
D.行为观察
