更多"[多选题]德鲁克指出，人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于人力资源具"的相关试题:
[单选题]人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。
A.协调
B.能动
C.整合
D.想象力
[单选题]下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是（ ）。
A.人力资源，即企业所雇用的整个人是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能，同时也最丰富的资源
B.改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法
C.把工作中的人力当成机械来看待
D.作为人力资源的“人”具有很多独一无二的特质
[多选题]对于承租人来说，设备租赁相对于设备购买的优越性有（ ）。
A.可以将承租的设备用于担保、抵押贷款
B.可用较少的资金获得生产急需的设备
C.可以自主对调备进行改造
D.租金可在税前扣除，享受税费上的利益
E.可避免通货膨胀和利率波动的冲击
[单选题]关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是()。
A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的
B.人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力
C.人的发展是依靠外力来完成的
D.人力资源发展代表的是个人的成长
[多选题]不同的融资方式各有优劣，间接融资相对于直接融资的优越性主要有（ ）。
A.信誉差异度较小，风险性相对较小
B.金融机构可以根据经济发展需要选择资金使用方向
C.便于中央银行的宏观调控
D.融资双方一般都有一定的经济联系
E.金融机构在社会范围内集中资金，资金融通的规模巨大
[单选题]（ ）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
A.人力资源
B.人力资源管理
C.人事管理
D.人力资源战略
[单选题]经济学上的资源稀缺性是相对于人类的需求而言的，就是指资源的()。
A.稀少性
B.有限性
C.不可持续性
D.最佳配置性
[多选题]相对于传统的人事管理，现代人力资源管理（ ）。
A.将人事管理活动纳入了制度化、规范化的轨道
B.人事管理活动也需要对外部的社会和政府负责
C.出现了专职的人事管理主管和人事管理部门
D.建立了将“人力资源”当作一种财富的价值观
E.认为各级直线主管也必须对人力资源活动及其相关资源运作的效果负责
[单选题]总书记指出，要把( )摆在突出位置，充分发挥我国社会主义政治制度优越性，积极借鉴人类政治文明有益成果，绝不照搬西方政治制度模式。
A.制度建设
B.经济发展
C.党的先进性建设
D.政治建设
[单选题]在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（ ）。
A.可能带来新思想和不同的工作方法
B.未被选拔的员工容易产生负面情绪
C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
D.防止员工产生自满情绪
[单选题]
相对于旅游资源,旅游项目的经济特征更具有_______。
A.产品导向模式阶段、市场导向模式阶段、形象导向模式阶段、资源导向模式阶段
B.资源导向模式阶段、形象导向模式阶段、市场导向模式阶段、产品导向模式阶段
C.形象导向模式阶段、市场导向模式阶段、资源导向模式阶段、产品导向模式阶段
D.资源导向模式阶段、市场导向模式阶段、形象导向模式阶段、产品导向模式阶段
[判断题]交警的职业压力相对于其他警种要小的多
A.正确
B.错误
[单选题]相对于其他工作分析方法,观察法的优点是
A.便于收集有关任职资格的信息
B.不影响被调查人员的正常工
C.能够较为全面地了解体力型工作的内容
D.适用于对脑力劳动要求较高的工作
[多选题]在人力资源战略中，相对于内部招聘，下列选项中属于外部招聘优点的有（ ）。
A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维
B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
C.能调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情
D.外部招聘机制不容易诱发拉关系或骄傲自满等不良习气
