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[多选题]实施职员职级序列的工作原则包括（）。
A.科学有序、统筹管理$
B.$从严从紧、公平公正$
C.$注重实绩、择优选聘$
D.$激励有效、约束并重
[多选题]修订下发《职员职级序列管理办法》，将职员职级实施范围扩展至技能服务类岗位及县公司，按“（ ）”原则稳步推行。
A.统筹组织$
B.$统一设计$
C.$分级管理$
D.$分步实施
[单选题]职员职级序列实施过程中，省公司人力资源部的职责不包括（）。
A.负责制定职员职级实施细则，核定职员职数$
B.$负责确定年薪制职员的薪酬标准$
C.$负责对各单位职员聘任方案备案$
D.$负责监督、考核各单位职员的管理执行情况
[判断题]职员职级序列与领导职务序列互相转任时，薪酬应按照“岗变薪变”原则进行调整.
A.正确
B.错误
[单选题]创新员工发展机制，要拓展职员职级实施范围，向（ ）、服务类岗位和县公司延伸，让更多员工受益。
A.技术$
B.$技能$
C.$管理$
D.$经营
[单选题]根据《公务员职务与职级并行规定》,综合管理类公务员中的主任科员职级序列可分为( )个
A.2
B. 3
C. 4
D.5
[单选题]为明确指挥关系、指挥层级和指挥责任,建立以为( )主导的人员职级序列。
A.警衔
B.军衔
C.消防救援衔
D.消防职务衔
[判断题]在工资待遇上，国家制定了与消防救援队伍职务职级序列相衔接、符合我们职业特点的工资待遇政策，保持现有工资待遇水平不变。
A.正确
B.错误
[单选题]根据岗位的重要性，辽宁农信职级序列层级整体高度共分（）级，其中市级法人行社分为8级，县级法人行社分为5级，各法人行社在遵循全省总体层级划分规则的基础上，根据自身情况对专员层级可进行细分，对各序列高度进行设置。
A.8
B.9
C.10
D.11
[单选题]各职级职员的薪酬待遇水平与其职级挂钩，原则上，三级职员介于（）之间。
A.正处级与副处级$
B.$副处级与正科级$
C.$副处级与正科级$
D.$正科级与副科级
[单选题]集团公司专业技术序列职级的评审定级工作由( )组织开展。
A.集团公司人力资源部
B.所属公司人力资源部
C.集团公司职级管理委员会
D.集团公司
[多选题]联调联战工作原则包括( ）
A.专常结合，协同应对
B.分级负责，属地为主
C.科学研判，准确把握
D.统一指挥，逐级实施
