更多"[判断题]内部选聘主要通过职务选聘海报、口头传播、从组织的人员记录中选"的相关试题:
[填空题]内部人员介绍推荐,即组织内部人员以口头方式传播选聘信息,推荐和介绍职位申 请人到组织中来。此方法的优点是:引进的员工相对( )和( )。
[多选题]人员选聘的标准主要包括以下哪些（）
A. 人员技能与岗位职责相匹配
B. 人员个性与岗位特点相匹配
C. 人员价值观与组织价值观相匹配
D. 人员兴趣与岗位匹配
[判断题]海报是一种视觉传达的表现形式，主要通过版面构成把人们在几秒钟之内吸引住，并获得瞬间的刺激，要求设计师做到既准确到位，又要有独特的版面创意形式。
A.正确
B.错误
[判断题]即时报告主要形式分为口头报告和书面报告。口头报告是以电话辅以短信方式进行简要情况汇报；书面报告是以邮件或传真方式进行详细情况汇报。
A.正确
B.错误
[判断题]裂变海报意思是指利用一张海报，作为传播转发的载体，通过朋友圈、各种群、公众号将海报传播出去。
A.正确
B.错误
[单选题]党小组应当关心党员的思想、工作、学习、生活情况,督促党员每两个月通过书面或口头形式至少汇报( )次思想。
A.1
B.2
C.3
D.4
[多选题]公务员任职，在下列哪些机关及其有关部门任主要领导职务需要
实行地域回避？
A.乡级机关
B.县级机关
C.设区的市级机关
D.省级机关
[多选题]组织通过职业介绍机构与人才交流市场选聘员工的优点是（）
A. 应聘者面广
B. 中间环节少
C. 人员选用耗时较短
D. 避免裙带关系的形成
[单选题]通过电话银行办理口头挂失业务，有效期是（ ）。
A. 长期有效
B. 7天有效
C. 1个月有效
D.当日有效
[判断题] 外部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]外部选聘的最大优点是能够提高组织选聘的效益。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]物业管理招标就是由( )负责， 通过竞争择优选聘物业管理企业的一种方法。
A.物业开发商
B.业主
C.建设单位或业主
D.房地产管理部门]
[多选题]组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用的（ ）途径。
A. 外部选聘
B. 广告招聘
C. 校园招聘
D. 内部提升
[判断题]公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。（ ）
A.正确
B.错误
