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[多选题]根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商的内容一般包括( )。
A.工资协议的期限
B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C.工资支付办法
D.奖金、津贴、补贴等分配办法
[单选题]根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由( )制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。
A.企业工会
B.双方代表
C.企业行政方
D.劳动保障行政部门
[单选题]根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表( )后成立。
A.签字
B.盖章
C.签字盖章
D.签字或盖章
[单选题]根据《工资集体协商试行办法》,劳动保障行政部门应在收到工资协议( )日内,对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
A.5
B.7
C.10
D.15
[多选题]根据《工资集体协商试行办法》,企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策,并综合考虑地区、行业、企业的人工成本水平,地区、行业的职工平均工资水平,当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位,本地区城镇居民消费价格指数,( )等因素。
A.国有资产保值增值
B.企业劳动生产率和经济效益
C.上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.其他与工资集体协商有关的情况
[单选题]《工资集体协商试行办法》规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对工资集体协商( )、工资协议的条款内容和( )等进行审查。
A.双方代表资格;执行情况
B.双方代表资格;签订程序
C.签订程序;执行情况
D.签订程序;证明材料
[单选题]根据《工资集体协商试行办法》,在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方要求,在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是（ ）。
A.工资协议的违约责任
B.工资支付的办法
C.工资协议的期限
D.工资协议的终止条件
[单选题]关于工资集体协商的说法，错误的是( )。
A.一般情况下两年进行一次
B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接
C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求
D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同
[多选题]在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括()。
A.企业的人工成本水平
B.地区、行业的职工平均工资水平
C.本地区城镇居民消费价格指数
D.职工家庭就业情况
E.国有资产保值增值情况
[单选题]《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》于( )施行。
A.2010年4月1日
B.2010年10月1日
C.2012年4月1日
D.2012年10月1日
[单选题]关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。
A.工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复
B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料
C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
[多选题]关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。
A.工资集体协议是专项集体合同
B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次
E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
