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[单选题]根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下( )年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前( )日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。
A.一;30
B.一;60
C.两;30
D.两;60
[单选题]根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由( )制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。
A.企业工会
B.双方代表
C.企业行政方
D.劳动保障行政部门
[单选题]根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表( )后成立。
A.签字
B.盖章
C.签字盖章
D.签字或盖章
[单选题]根据《工资集体协商试行办法》,劳动保障行政部门应在收到工资协议( )日内,对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
A.5
B.7
C.10
D.15
[多选题]根据《工资集体协商试行办法》,企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策,并综合考虑地区、行业、企业的人工成本水平,地区、行业的职工平均工资水平,当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位,本地区城镇居民消费价格指数,( )等因素。
A.国有资产保值增值
B.企业劳动生产率和经济效益
C.上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.其他与工资集体协商有关的情况
[单选题]根据《工资集体协商试行办法》,在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方要求,在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]《工资集体协商试行办法》规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对工资集体协商( )、工资协议的条款内容和( )等进行审查。
A.双方代表资格;执行情况
B.双方代表资格;签订程序
C.签订程序;执行情况
D.签订程序;证明材料
[单选题]集体协商会议一般由( )主持。
A.工会主席
B.企业法人代表
C.协商双方轮流
D.人力资源经理
[单选题] 《浙江省集体合同条例》规定,集体协商的任何一方()商定集体协商时间。( )
A.以口头形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到口头要求之日起 十个 工作日内予以口头答复
B.以书面形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起 十个 工作日内予以书面答复
C.以书面形式向对方提出集体协商要求,无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书 面要 求之日起十个工作日内予以书面答复
D.以书面形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起 十五 个工作日内予以书面答复
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是（ ）。
A.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表
B.集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表
C.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表
D.集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表
[单选题] 《浙江省集体合同条例》规定,集体协商的任何一方以书面形式向对方提出集体协商要 求, ( )。
A.无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答 复, 商定集体协商时间
B.无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十五个工作日内予以书
C.无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答 复
D.商定集体协商内容和时间,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日 内予 以书面答复,商定集体协商时间
[单选题]根据集体协商的内容，劳动报酬中不包括()。
A.工资调整方法
B.工资支付办法
C.基本福利制度和福利设施
D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
[多选题]用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。
A.年休假办法
B.加班加点办法
C.日休息时间
D.工时制度
E.特殊工种的工作时间
[单选题]集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间.地点.内容等,另一方接到协商意向书后,应于( )内予以书面答复,无正当理由不得拒绝进行集体协商。
A.10日
B.15日
C.20日
D.25日
