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[单选题]根据《工资集体协商试行办法》,劳动保障行政部门应在收到工资协议( )日内,对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
A.5
B.7
C.10
D.15
[多选题]根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商的内容一般包括( )。
A.工资协议的期限
B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C.工资支付办法
D.奖金、津贴、补贴等分配办法
[单选题]根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由( )制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。
A.企业工会
B.双方代表
C.企业行政方
D.劳动保障行政部门
[单选题]根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下( )年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前( )日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。
A.一;30
B.一;60
C.两;30
D.两;60
[单选题]根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表( )后成立。
A.签字
B.盖章
C.签字盖章
D.签字或盖章
[多选题]根据《工资集体协商试行办法》,企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策,并综合考虑地区、行业、企业的人工成本水平,地区、行业的职工平均工资水平,当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位,本地区城镇居民消费价格指数,( )等因素。
A.国有资产保值增值
B.企业劳动生产率和经济效益
C.上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
D.其他与工资集体协商有关的情况
[单选题]根据《工资集体协商试行办法》,在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方要求,在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.3
B.5
C.7
D.10
[单选题]违反《最低工资规定》第十二条规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令按其所欠工资的（）倍支付劳动者赔偿金。
A.1-5倍
B.1-3倍
C.2-5倍
D.2-3倍
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是（ ）。
A.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表
B.集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表
C.集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表
D.集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表
[单选题] 《浙江省集体合同条例》规定,集体协商的任何一方()商定集体协商时间。( )
A.以口头形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到口头要求之日起 十个 工作日内予以口头答复
B.以书面形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起 十个 工作日内予以书面答复
C.以书面形式向对方提出集体协商要求,无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书 面要 求之日起十个工作日内予以书面答复
D.以书面形式向对方提出集体协商要求,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起 十五 个工作日内予以书面答复
[单选题]根据集体协商的内容，劳动报酬中不包括()。
A.工资调整方法
B.工资支付办法
C.基本福利制度和福利设施
D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
[单选题] 《浙江省集体合同条例》规定,集体协商的任何一方以书面形式向对方提出集体协商要 求, ( )。
A.无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答 复, 商定集体协商时间
B.无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十五个工作日内予以书
C.无正当理由,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日内予以书面答 复
D.商定集体协商内容和时间,另一方不得拒绝,并应当在收到书面要求之日起十个工作日 内予 以书面答复,商定集体协商时间
[多选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动行政部门可基于下列哪些情形，责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金？
A.丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资，言明3个月后一次性发放
B.邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季,为完成收购而延长职工劳动工作时间，但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
C.某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准
D.某用人单位与劳动者解除劳动合同后，未依照劳动合同法规定给予劳动者经济补偿
[单选题] 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
[单选题]根据《最低工资规定》,( )以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。
A.乡镇
B.县级
C.市级
D.省级
