更多"[单选题]饭店管理层应引导、激发员工的( )，提升“以人为本"的相关试题:
[判断题]企业文化是企业员工的共同价值取向和基本行为准则，是企业软实力和竞争力的重要组成部分。
A.正确
B.错误
[判断题]1企业文化是企业核心竞争力的源泉。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]1企业文化是企业核心竞争力的核心要素。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的(____)。
A.影响力
B.扩张能力
C.凝聚力
D.伦理精神
[判断题]石圪台煤矿“基石”安全文化是矿井企业文化的重要组成部分,不是建设具有全球竞争力的世界一流煤炭企业的有力支撑。( )
A.正确
B.错误
[单选题]如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的(____)管理。
A.经营
B.科学
C.文化
D.行为
[判断题]1企业文化的激励功能就是要形成一种有利于企业员工创造性的发挥。（ ）
上海地铁企业文化的发展脉络
上海地铁企业文化在地铁改制发展中传承发展
判断题
A.正确
B.错误
[判断题]企业文化中的精神文化反映企业的核心价值观，对员工的精神面貌、工作态度、沟通的积极性等有决定性作用。
A.正确
B.错误
[判断题]刚性管理满足员工的高层次需要，能深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感。( )
A.正确
B.错误
[判断题]柔性管理满足员工的高层次需要，能深层次坞激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感。( )
A.正确
B.错误
[多选题]为了提高产品的竞争力，在对饭店客房产品进行设计时应综合考虑（）等原则。
A.安全
B.健康
C.舒适
D.豪华
E.环保
[判断题]刚性管理很难满足员工的高层次需要，不能深层次地激发员工的工作动机，不能增强员工的主人翁责任感。( )
A.正确
B.错误
[判断题]剐性管理能深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感。( )
A.正确
B.错误
[单选题]统筹推进企业文化传播工作，要把统一的企业文化(____)，切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。
A.内化于心、固
化于制、外化于行
B.内化于心、物
化于制、实化于行
C.融入到各项规章制度中
D.融入到公司各项工作中
[单选题]企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的(____)作用的结果。
A.凝聚
B.约束
C.激励
D.竞争力
[判断题]()员工的文化素质是在上学期间习得的,与企业文化无关。
A.正确
B.错误
[填空题]（）是向新员工介绍企业规章制度、企业文化、岗位职责等内容
